LĐLĐ HUYỆN PHÚ LỘC           CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

 CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC                         Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

  VINH HƯNG 1                                      

       Số: 11/KH-CĐCS                                         Vinh Hưng, ngày 30 tháng 10 năm 2021                                                                                   

KẾ HOẠCH

HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

 NĂM HỌC 2021 - 2022

Căn cứ Nghị quyết số 01/NQ-CĐCS ngày 21 tháng 10 năm 2017 về Nghị quyết Đại hội CĐCS Trường Tiểu Học Vinh Hưng 1 lần thứ V, nhiệm kỳ 2017 – 2022;

Căn cứ Kế hoạch số 57/KH-THVH1 ngày 21 tháng 10 năm 2021 của Trường Tiểu Học Vinh Hưng 1 về Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2021 - 2022;

CĐCS Trường Tiểu học Vinh Hưng 1 xây dựng Kế hoạch hoạt động CĐ năm học 2021 - 2022 cụ thể như sau:

Phần thứ nhất:

KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2020 – 2021

I. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBNG-NLĐ, tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

1.1. Chăm lo đời sống đội ngũ CBNG-NLĐ, kiểm tra, giám sát, đề xuất và điều chỉnh việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBNG-NLĐ tại đơn vị

- CĐ đã tiếp tục phối hợp cùng với Nhà trường để giải quyết kịp thời, đầy đủ và công khai, dân chủ, đúng quy chế tất cả các chế độ chính sách cho CBNG-NLĐ. Tham gia góp ý trong việc xây dựng quy chế chỉ tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng thông qua Hội nghị CB-CCVC đầu năm. Đã đề nghị xét hồ sơ nâng lương định kỳ cho CBNG-NLĐ đúng hạn và có 02 trường hợp được xét nâng lương trước thời hạn. Ngoài ra các chế độ phụ cấp theo quy định của Nhà nước đã được giải quyết kịp thời và đầy đủ cho CBNG-NLĐ.

- Thực hiện tốt công tác động viên, thăm hỏi bản thân CBNG-NLĐ, tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con của CBNG-NLĐ khi ốm đau, hiếu hỷ đúng theo quy chế và công khai rõ ràng, ngân sách được trích từ nguồn quỹ hoạt động CĐ. Ngoài ra, CBNG-NLĐ tự nguyện đóng góp cá nhân theo thỏa thuận 50.000 đồng/tháng để làm quà cùng với CĐ đi viếng thăm với mức 500.000 đồng/1 lần thăm.

- Tiếp tục thực hiện tốt việc chăm lo tết Trung thu và tuyên dương phát thưởng cho con CBNG-NLĐ đạt thành tích cao trong học tập với tổng số tiền tiền trên 7.900.000 đồng.

 - Tặng quà CBNG-NLĐ nguyên cựu quân nhân vào dịp kỷ niệm 76 năm ngày thành lập QĐND Việt Nam 22/12/2020.

- Chúc mừng 04 đoàn viên theo đạo Công giáo trong dịp lễ Giáng sinh 2020.

- Phối hợp với Nhà trường tặng quà cho CBNG-NLĐ trong dịp Tết nguyên đán Tân Sửu – 2021, mỗi phần quà có trị giá 250.000 đồng.

- Vai trò của CĐ trong công tác tham gia quản lý Nhà trường theo chức năng, nhiệm vụ của mình ngày càng thực sự có hiệu quả, Nhà trường đã tạo điều kiện cho CĐ phát huy vai trò của BCH CĐ và cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.

1.2. Xây xựng và thực hiện quy chế, tổ chức Hội nghị CB-CCVC, Hội nghị CĐCS

- CĐ đã phối hợp với Nhà trường trong việc đồng chủ trì xây dựng và tổ chức Hội nghị CB-CCVC đầu năm.

- Phối hợp xây dựng quy chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa CĐ và chuyên môn, quy chế tự chủ, quy chế thăm viếng, quy chế tham quan, quỹ tặng quà cho CBNG-NLĐ nghỉ hưu theo chế độ... Xây dựng và cùng thực hiện quy tắc ứng xử văn hóa trong đơn vị cụ thể rõ ràng thông qua Hội nghị CB-CCVC và Hội nghị CĐCS đầu năm học. Ký cam kết không sử dụng thuốc lá, không vi phạm an toàn giao thông....

2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNG-NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác CĐ, về phát triển đội ngũ NG và CBQL giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

2.1. Phối hợp với Nhà trường tiếp tục triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của Ngành và CĐ các cấp

- CĐ cùng với Nhà trường tiếp tục triển khai đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến toàn thể CBNG-NLĐ. Đặc biệt là Nghị quyết 29 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về “Đổi mới căn bản và toàn diện GD&ĐT” mà trọng tâm là đổi mới chương trình GDPT 2018, đổi mới sách giáo khoa đối với lớp 1. Thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XII, Hướng dẫn số 03/HD-LĐLĐ ngày 16/4/2018 của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế về công tác tuyên truyền biển, đảo và biên giới trên đất liền trong CNVC-LĐ năm 2018. Tiếp tục triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo của các cấp trong công tác phòng chống dịch Covid-19 xảy ra từ đầu năm 2020 đến nay và có diễn biến hết sức phức tạp cho cả thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng.

- Vận động 100% CBNG-NLĐ tham gia bồi dưỡng chính trị đầu năm học 2020 - 2021, tham gia nghe và tiếp thu kế hoạch nhiệm vụ năm học của Ngành đối với bậc học, tiếp tục tham gia học tập, quán triệt Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về việc đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và tạo sáng tạo” và cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”. Tiếp tục thực hiện tốt phương châm: “Thầy mẫu mực - Ttrò chăm ngoan - Trường khang trang - Lớp thân thiện”, phong trào xây dựng trường học: “Xanh–Sạch –Đẹp-An toàn và Thân thiện” và phong trào “Ngày chủ nhật xanh”.

- Tuyên truyền phổ biến các văn bản pháp luật có hiệu lực trong năm 2020 – 2021 đến toàn thể CBNG-NLĐ.

2.2. Phối hợp cùng với Nhà trường triển khai đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng CNTT vào giảng dạy, quản lý giáo dục

- Thực hiện việc đổi mới phương pháp dạy học, đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong dạy học và quản lý, tiếp tục thực hiện việc báo cáo qua cổng TTĐT GD&ĐT, CSDL và phần mềm PCGD Tiểu học, phần mềm EQMS, tham gia bồi dưỡng chương trình GDPT 2018 trên internet qua địa chỉ https//taphuan.csdl.edu.vn và một số phần mềm khác...Ứng dụng các thiết bị thông minh như điện thoại di động, máy tính có kết nối internet nhằm trao đổi, đưa tin, thông báo nội bộ qua hệ thống tin nhắn từ Zalo, Facebook....một cách nhanh chóng và mang lại hiệu quả cao.

- Đã phối hợp cùng với chuyên môn chỉ đạo thực hiện giảng dạy chương trình GDPT 2018 cho HS lớp 1, bắt đầu thời gian năm học từ ngày 05 tháng 9 năm 2020 theo Quyết định số 2163/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2020 về kế hoạch thời gian năm học 2020 - 2021. Thực hiện tốt việc “Dạy học theo chuẩn kiến thức kỹ năng” theo Quyết định số 16/QĐ-BGD-ĐT và thực hiện điều chỉnh nội dung chương trình dạy học theo tinh thần công văn số 5842 của Bộ GD&ĐT.

- Tiếp tục thực hiện việc nhận xét đánh giá học sinh theo Thông tư số 22/TT-BGDĐT ngày 22 tháng 9 năm 2016 của Bộ GD&ĐT từ lớp 2 đến lớp 5. Riêng đối với lớp 1 thực hiện nhận xét đánh giá học sinh theo Thông tư số 27/TT-BGD&ĐT ngày 04 tháng 9 năm 2020 của Bộ GD&ĐT.

- Thường xuyên kêu gọi giáo viên tích cực đăng ký thực hiện tiết dạy tốt có ứng dụng công nghệ thông tin. Phát động phong trào đăng ký giờ dạy tốt để nâng cao chất lượng giảng dạy trên lớp. Tổ chức thao giảng các chuyên đề tập trung như: Chuyên đề: “Dạy học lấy học sinh làm trung tâm”, phương pháp dạy học: “Bàn tay nặn bột”, “Dạy học mỹ thuật đa phương tiện”, “Dạy học theo chương trình GDPT 20218 đối với lớp 1”, Dạy học chương trình “Giáo dục địa phương”, chuyên đề “Làm tốt công tác chủ nhiệm lớp”... Các chuyên đề được tổ chức theo tổ, khối như: Toán, Tập đọc, Luyện từ và câu, Tập làm văn, Kể chuyện, TNXH, Khoa học, Lịch sử và Địa lý... với tổng số 46 chuyên đề. Trong đó: Cấp cụm: 07  tiết, cấp trường: 12 tiêt, cấp tổ: 27 tiết.

- Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức thực hiện công tác dự giờ, thăm lớp đạt chỉ tiêu từ đầu năm học với 732 tiết, vượt chỉ tiêu so với Nghị quyết đề ra. Kêu gọi CBNG tích cực đổi mới phương pháp dạy học nhằm tạo điều kiện để HS nắm vững kiến thức, tích cực ứng dụng CNTT vào công tác giảng dạy. Trong năm qua đã có 1799 tiết dạy có ứng dụng CNTT được chuyển tải đến HS. Tham gia cùng với Nhà trường kiểm tra hoạt động sư phạm 08/22 giáo viên, đạt tỷ lệ 36,4%.

- Phối hợp cùng chuyên môn tăng cường kiểm tra hồ sơ sổ sách định kỳ (03 kỳ), có 22/22 giáo viên được kiểm tra, đạt tỷ lệ 100%. Trong đó, có 17 hồ sơ giáo viên được xếp loại Tốt, đạt tỷ lệ 77,3%, 05 hồ sơ xếp loại khá, đạt tỷ lệ 22,7%.

2.3. Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở

100% CBNG-NLĐ luôn gương mẫu thực hiện tốt nghĩa vụ công dân. Tích cực tham gia các hoạt động nhằm giữ gìn sự đoàn kết trong nội bộ cơ quan, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Có đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, giản dị, tâm huyết, tận tụy với nghề nghiệp. Có ý thức giữ gìn danh dự, lương tâm nhà giáo và có trách nhiệm cao trong công tác chăm sóc và giáo dục HS. Đối xử công bằng với HS, giữ vững tinh thần thương yêu giúp đỡ đồng nghiệp. Tích cực chấp hành nghiêm túc ngày, giờ công lao động, chấp hành tốt nội quy và kỷ luật lao động. Không có hiện tượng trốn tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Luôn chấp hành tốt nội quy, quy chế của Ngành của Nhà trường đề ra như: Trang phục công sở, giao tiếp và ứng xử luôn thể hiện tính văn hóa, văn minh, lịch sự, khiêm tốn, hoà nhã, tôn trọng đồng nghiệp và mọi người.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CBNG-NLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển GD&ĐT

3.1. Tổ chức thực hiện và triển khai các phong trào thi đua

Thực hiện theo kế hoạch của Nhà trường, CĐ đã phát động phong trào thi đua Hai tốt “Dạy tốt, học tốt”, CĐ đã vận động CBNG-NLĐ tham gia tốt các phong trào thi đua như:

a) Phong trào: “Giữ vở sạch –Viết chữ đẹp”: Đã phối hợp cùng với Nhà trường triển khai tốt việc “Rèn chữ - Giữ vở” ở tất cả các khối, lớp ngay từ đầu năm học. Kết quả: Được Phòng GD&ĐT tổ chức thẩm định và công nhận trường phong trào “Giữ vở sạch –Viết chữ đẹp” năm học 2020 – 2021.

b) Phối hợp với Nhà trường tổ chức hội thi “Đồ dùng dạy học tự làm” nhân dịp chào mừng 38 năm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 với 06 sản phẩm dự thi của 06 tổ chuyên môn trong nhà trường.

c) Tham gia hội thi“Giáo viên Chủ nhiệm giỏi”, 03 ĐV tham gia, trong đó có 01 giải Khuyến khích và 02 trường hợp được công nhận cấp huyện.

d) Sau nhiều năm được nhà trường quan tâm đầu tư công sức, đến nay Thư viện nhà trường được Sở GD&ĐT công nhận “Thư viên Xuất sắc”.

e) Tổ chức cho học sinh tham gia các cuộc thi, giao lưu do các cấp tổ chức như:

- Giao lưu“Vẽ tranh trên máy tính”, đạt 01 giải Nhất và 02 giải Nhì cấp huyện, công nhận đạt thành tích Xuất sắc cấp tỉnh.       

- Tham gia Hội thi “Sáng tạo thanh thiếu niên, nhi đồng” huyện Phú Lộc, đạt giải Khuyến khích.

- Đạt giải Ba giao lưu môn “Cờ vua” cấp huyện.

- Tham gia giao lưu Olimpic các môn Toán, Tiếng Việt, Tiếng Anh cấp huyện, đạt giải Ba môn Tiếng Anh và được công nhận cấp tỉnh.

- Tham gia sân chơi “Trạng nguyên Tiếng Việt”, đạt 01 giải Nhất, 01 giải Nhì, 01 giải Ba và 02 giải Khuyến khích cấp tỉnh.

- Tham gia cuộc thi viết về “An toàn giao thông cho nụ cười trẻ thơ”, dành cho giáo viên, học sinh khối lớp 3,4,5 với tổng số bài 241 bài của học sinh, 23 bài của giáo viên. Qua giao lưu đã được Phòng GD&ĐT đánh giá là trường có bài viết chất lượng.

- Tham gia cuộc thi viết thư UPU lần thứ 50 với chủ đề về đại dịch Covid-19...

Có được thành công trên là nhờ sự nỗ lực phấn đấu không biết mệt mõi của toàn thể CBNG-NLĐ nói chung và một số CBĐV chấp hành tốt sự phân công của Nhà trường và sự vận động của BCH CĐCS đã dày công nghiên cứu, tôi luyện cho bản thân mình và tập trung ôn luyện cho các em HS trong các CLB năng khiếu. Tiêu biểu có các ĐV Hoàng Bảo Quốc, Hồ Nguyễn Tiểu Quỳnh, Nguyễn Thị Bé, Phạm Thị Tuyết Nhung, Nguyễn Thị Tường Vi, Phan Thị Gia Tiên...

Chất lượng đại trà trong năm học vừa qua cũng tăng lên rõ rệt so với năm học trước. Các em HS luôn tích cực học tập, rèn luyện để nâng cao năng lực phẩm chất theo yêu cầu cần đạt. Chất lượng cuối năm học toàn trường có 440/442 em hoàn thành chương trình lớp học, đạt tỷ lệ 99,5%. Trong đó học sinh khối 5 hoàn thành chương trình bậc tiểu học có 66/66 em, đạt tỷ lệ 100%. HS được Nhà trường khen thưởng cuối năm có 205 em hoàn thành xuất sắc, đạt tỷ lệ 46,4%; 70 em khen từng mặt, đạt tỷ lệ 15,8%. Không có học sinh bỏ học giữa chừng.

3.2. Tổ chức thực hiện và triển khai các cuộc vận động. Vai trò của CĐ trong việc thực hiện các cuộc vận động

- Phát huy vai trò của CĐ trong việc thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gươngđạo đức, tự học và sáng tạo”. CĐ đã tiếp tục triển khai cuộc vận động đến từng CBNG-NLĐ, 100% CBNG-NLĐ đã hưởng ứng, mang lại hiệu quả và ý nghĩa thiết thực trong việc xây dựng đội ngũ ngày càng hoàn thiện, nhằm thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo, gương mẫu để HS noi theo.

- Phong trào “Ngày chủ nhật xanh” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học Xanh – Sạch – Đẹp và An toàn”, là một chủ trương lớn do UBND tỉnh và Sở GD&ĐT phát động. Dựa vào điều kiện thực tế của đơn vị, CĐ đã phối hợp cùng với Nhà trường tiếp tục lựa chọn những nội dung phù hợp để xây dựng kế hoạch thực hiện phong trào “Ngày chủ nhật xanh” hàng tuần và gửi báo cáo bằng hình ảnh minh chứng lên BCĐ xã Vinh Hưng đúng quy định. Bên cạnh đó, các tiêu chí “Xây dựng trường học Xanh – Sạch – Đẹp và An toàn” đều được chú trọng thực hiện. Duy trì tốt việc trang trí các phòng học bằng phong trào xanh hoá lớp học, tổ chức cho HS trồng cây xanh, cây cảnh ở các cửa sổ...

- Thường xuyên thực hiện tốt phong trào vệ sinh sân trường, lớp học. Thông qua hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp để giáo dục kỹ năng sống cho các em như: Kỹ năng giao tiếp, xưng hô với bạn, biết giữ gìn vệ sinh bản thân và vệ sinh nơi công cộng.

3.3. Công tác xã hội hóa giáo dục, hoạt động nhân đạo, từ thiện

- CĐ phối kết hợp với nhà trường vận động các nhà hảo tâm tặng nhiều phần quà cho các em HS có hoàn cảnh khó khăn kịp thời và đúng đối tượng. Tặng quà cho các em trong dịp Tết Trung thu 2020, tết Nguyên đán Tân Sửu – 2021, đặc biệt tặng quà cho các em HS bị ảnh hưởng bởi các đợt thiên tai bão, lũ cuối năm 2020 với tổng số tiền trên 50 triệu đồng.

- Với tinh thần tương thân tương ái, lá lành đùm lá rách, hưởng ứng lời kêu gọi của UBMTTQ Việt Nam huyện Phú Lộc, 100% CBNG-NLĐ đã đóng góp vào “Quỹ vì người nghèo”, “Quỹ phòng chống thiên tai”, “Quỹ đền ơn đáp nghĩa”...Thực hiện tốt quỹ “Mái ấm công đoàn”, “Quỹ chất độc da cam” và mới đây nhất là đóng góp “Quỹ hỗ trợ các chốt phòng chống Covid-19” trên địa bàn huyện do LĐLĐ  huyện Phú Lộc phát động.

- Vận động CBNG-NLĐ đăng ký hiến máu tình nguyện năm 2021 do CĐ cấp trên phát động đạt chỉ tiêu đề ra. Trong lĩnh vực này, BCH CĐ cũng rất ghi nhận tinh thần vì cộng đồng của các ĐV Hồ Nguyễn Tiểu Quỳnh, Lê Thanh Toàn và Nguyễn Đức Nam, trong đó có một số ĐV đã tham gia hiến máu 9-10 lần.

3.4. Việc thực hiện công tác DS-KHHGĐ

CĐ đã tiếp tục vận động, kêu gọi CBNG-NLĐ thực hiện tốt cuộc vận động DS-KHHGĐ, tổ chức tuyên truyền Quyết định số 84/2017/QĐ-UBND ngày 29 tháng 9 năm 2017 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về việc Ban hành quy định một số chính sách về DS-KHHGĐ. CBNG-NLĐ cũng đã ý thức được việc cá nhân vi phạm chính sách về DS-KHHGĐ sẽ làm ảnh hưởng đến thành tích của tập thể và người đứng đầu cơ quan. Vì vậy, trong năm học vừa qua không có tình trạng sinh con thứ 03 trở lên xảy ra.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động CĐ, nâng cao chất lượng đội ngũ CB và hiệu quả hoạt động của tổ chức CĐ, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

4.1. Về công tác củng cố, ổn định sinh hoạt CĐCS theo quy định của điều lệ CĐ

- Thực hiện kế hoạch chỉ đạo của LĐLĐ huyện Phú Lộc, được sự nhất trí của Chi bộ nhà trường, CĐ đã tổ chức Hội nghị CĐCS năm học 2020-2021. Nghị quyết Hội nghị đã được nhất trí thông qua các chương trình hành động, các tiêu chí phấn đấu xuyên suốt cả năm học. Bên cạnh đó đã xây dựng kế hoạch tuần, tháng, năm cụ thể rõ ràng để làm căn cứ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Thực hiện nghiêm túc việc đánh giá xếp loại tổ chức CĐCS minh bạch, khách quan, dân chủ.

- Trong công tác tham gia xây dựng Đảng, kế hoạch bồi dưỡng ĐV ưu tú, giới thiệu cho Chi bộ xem xét, kết nạp: BCH CĐ cũng mạnh dạng, thẳng thắn nhìn nhận, đây là khâu yếu trong thời gian qua. Đến thời điểm này, xem như đã gần kết thúc nhiệm 2017 – 2022 nhưng CĐ chỉ mới giới thiệu để Chi bộ xem xét và kết nạp được 02 ĐV vào Đảng. Trong năm học vừa qua, CĐ cũng tích cực vận động giới thiệu 01 ĐV để Chi bộ xem xét cho làm hồ sơ nhưng đến thời điểm này vẫn chưa hoàn thành. Ngoài ra, có rất nhiều CBĐV thật sự tốt về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, gương mẫu, đi đầu trong mọi hoạt động, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao nhưng lại vướn bận về mặt này, mặt kia nên không đủ điều kiện trong khuôn khổ cho phép.

4.2. Bồi dưỡng, nâng cao năng lực hoạt động của CBCĐCS

BCH CĐ đã tham gia đầy đủ các lớp tấp huấn bồi dưỡng nâng cao năng lực công tác CĐ cho CBCĐCS do LĐLĐ huyện tổ chức. Ngoài ra còn tìm hiểu, nghiên cứu các tài liệu, thông tin qua mạng internet, các văn bản hướng dẫn của CĐ các cấp để tìm tòi, học hỏi kinh nghiệm trong việc điều hành các hoạt động của CĐ.

5. Một số hoạt động khác

5.1 Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”

- Ban nữ công CĐ đã duy trì và phát huy có hiệu quả trong điều hành công việc được phân công. Thể hiện rõ vai trò chức năng, nhiệm vụ của mình trong các ngày chủ điểm 20/10, 20/11,... Đặc biệt, đã phối hợp với ban đại diện CMHS trường tổ chức thành công Hội thi “Văn hóa ẩm thực” với chủ đề “Vào bếp bằng cả trái tim” chào mừng kỉ niệm ngày 8/3/2021 nhằm tạo sân chơi bổ ích cho nữ CBĐV sau những ngày làm việc căng thẳng.

- Thường xuyên tham mưu với BCH CĐ và Nhà trường tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để nữ CBNG tham gia đầy đủ các hoạt động trong và ngoài Nhà trường. Đa số nữ CBNG rất tích cực học tập, lao động sáng tạo, sắp xếp thời gian có khoa học để hoàn thành tốt công việc của mình và xây dựng gia đình hạnh phúc, thể hiện rõ vai trò của phụ nữ “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”.  

5.2. Công tác kiểm tra

Đầu năm học, thực hiện theo các văn bản hướng dẫn của các cấp, thông qua Hội nghị CB-CCVC đã kiện toàn lại Ban hanh tra nhân dân nhiệm kì 2020 – 2022. Hoạt động của ban thanh tra nhân dân trường học có nhiệm vụ thực hiện công tác kiểm tra, giám sát nhằm đánh giá thực chất các hoạt động trong Nhà trường và CĐ. Thường xuyên theo dõi các hoạt động của các tổ CĐ và các cá nhân CBNG-NLĐ dựa vào nội quy cơ quan và các quy chế đã quy định đúng theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được phân công. Giúp BCH CĐ trong công tác tham gia quản lý có hiệu quả về chuyên môn cũng như các hoạt động khác khi có yêu cầu. Theo dõi, giám sát công tác thu, chi tài chính trong Nhà trường và CĐ, tham mưu giúp BCH CĐ tăng cường công tác kiểm tra và thực hiện đúng theo Điều lệ của CĐ Việt Nam. Trong năm qua, không có trường hợp khiếu nại, khiếu kiện xãy ra.

5.3. Hoạt động đối ngoại

Thông qua Hội nghị CĐCS ngay từ đầu năm, toàn thể CBNG-NLĐ đã nhất trí thông qua quy chế tham quan từ nguồn quỹ tích góp từ tiền lương 200.000/tháng và dự kiến tổ chức chuyến tham quan hè - 2021 đê CBNG-NLĐ có điều kiện được giao lưu, học hỏi và đặc biệt được khám phá những địa điểm du lịch nổi tiếng của đất nước. Tuy nhiên, do tình hình dịch Covid-19 ngày càng diễn biến phức tạp trên thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng, kế hoạch tham quan chúng ta cũng tạm dừng lại. Vì vây, số tiền tham quan, BCH CĐ đã tiếp tục tính toán giúp cho CBNG-NLĐ tiếp tục được vay theo quy chế. Riêng trường hợp 02 CBNG-NLĐ nghỉ hưu, CĐ đã  tính toán và hoàn trả lại theo quy chế.

5.4. Công tác tài chính

Thực hiện thu, chi tài chính theo đúng Điều lệ và quy chế của các cấp CĐ quy định. Phối kết hợp với chuyên môn để hỗ trợ các hoạt động liên quan đến phong trào thi đua do CĐ phát động, đồng thời chăm lo kịp thời đến đời sống vật chất tinh thần cho CBNG-NLĐ trong các hoạt động giáo dục. Thực hiện sơ kết, tổng kết và quyết toán công khai tài chính minh bạch rõ ràng trước tập thể CĐ.

5.5. Công tác phòng chống dịch Covid-19

CĐ đã triển khai các hoạt động phòng dịch hiệu quả, nắm chắc, chấp hành nghiêm các nội dung chỉ đạo của CĐ các cấp về việc phòng chống dịch bệnh. Tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức cho CBNG-NLĐ cũng như HS về công tác phòng chống dịch. Thường xuyên phối hợp với Nhà trường triển khai các hoạt động phòng chống dịch như: Thực hiện đeo khẩu trang, vệ sinh, tiêu độc khử trùng trường học, theo dõi sức khỏe CBNG-NLĐ và HS. CĐ đã yêu cầu CBNG-NLĐ nâng cao ý thức, trách nhiệm khi chia sẻ thông tin về dịch bệnh, tuyệt đối không chia sẻ những thông tin chưa được xác thực, thiếu cơ sở gây hoang mang dư luận. Có thể nói, trong thời gian qua CĐ đã chủ động phối hợp với Nhà trường triển khai kịp thời, hiệu quả và quyết liệt những hoạt động phòng ngừa dịch bệnh Covid-19. Đây là hoạt động ý nghĩa, thiết thực không chỉ giúp mỗi CBNG-NLĐ có môi trường làm việc an toàn mà còn cùng người dân cả nước sớm đẩy lùi được dịch bệnh Covid-19.

II ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Ưu điểm

- Ban chấp hành CĐCS đã làm tốt công tác phổ biến, tuyên truyền, vận động CBNG-LĐ thực hiện nghiêm túc các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn cấp trên, kế hoạch hoạt động của CĐCS năm học 2020 - 2021. Các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động tiếp tục được phối hợp triển khai có hiệu quả.

- Phối hợp với Nhà trường thực hiện tốt kế hoạch nhiệm vụ năm học 2020 – 2021. Công tác thi đua khen thưởng được quan tâm tham mưu, phối hợp tốt với nhà trường để thực hiện đảm bảo quyền lợi của CBNG-NLĐ.

- Cơ bản thực hiện tốt các nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho CBNG-LĐ, làm tốt công tác thăm hỏi CBNG-NLĐ và người thân, các chế độ chính sách đối với nhà giáo được thực hiện đầy đủ, kịp thời.

2. Hạn chế

- Công tác tham mưu với Chi bộ, việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBNG-NLĐ đôi lúc chưa được kịp thời.

- Các thành viên BCH CĐCS 100% đều là kiêm nhiệm nên quỹ thời gian dành cho việc nghiên cứu kế hoạch thực hiện nhiệm vụ hoạt động CĐ còn hạn chế.

- Sự phối hợp giữa CĐCS với Nhà trường trong các hoạt động có lúc chưa đồng bộ.

- Tổ chức sinh hoạt CĐ chưa đều, nội dung sinh hoạt còn hạn chế, hình thức sinh hoạt thiếu sinh động.

- Việc cập nhật thông tin từ CĐ cấp trên đến CBNG-NLĐ nhiều lúc còn chậm.

3. Nguyên nhân

- Ban chấp hành CĐCS đều là kiêm nhiệm. Công tác tham mưu, chỉ đạo của Ban chấp hành đôi lúc chưa kịp thời.

- Một số CBNG-NLĐ chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm trong việc bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, thiếu nhiệt tình trong việc tham gia các hoạt động do các cấp Công đoàn tổ chức.

        4. Bài học kinh nghiệm

        - Tăng cường tham mưu kịp thời với các cấp lãnh đạo về công tác CĐ,
đặc biệt quan tâm đến tăng cường CSVC, bồi dưỡng chuyên môn nhằm nâng cao trình độ cho đội ngũ.

         - Tiếp tục đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện nhiệm vụ năm học, chú trọng tính hiệu lực, hiệu quả trong trong công tác phối hợp, vận động và quản lý.

         - Phát huy nội lực, xây dựng mối đoàn kết nội bộ, thống nhất, công bằng, dân chủ, minh bạch, kỷ cương, tình thương trong đơn vị.

         - Thường xuyên quan tâm đến đời sống, chế độ chính sách dành cho CBNG-NLĐ để yên tâm công tác, cống hiến hết mình cho với nhiệm vụ được giao. 

IV. DANH HIỆU ĐÃ ĐƯỢC CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN CÔNG NHẬN:        

Với những thành tích đạt được như đã nêu trên, trong năm học 2020 – 2021 Công đoàn đã được Liên đoàn Lao động huyện Phú Lộc tặng khen “Công Đoàn cơ sở vững mạnh Xuất sắc: 

Phần thứ hai:

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2021 - 2022

Năm học 2021 - 2022 liếp tục triển khai mạnh mẽ chủ trương chính sách mới trong các Nghị quyết của Đảng và Nhà nước sẽ tác động tích cực đến lĩnh vực GD&Đ. Với đội ngũ CBNG-NLĐ cơ bản ổn định và phát triển, có nhận thức chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực sư phạm ngày càng được nâng cao, tâm huyết với nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới của sự nghiệp GD&ĐT trong giai đoạn hiện nay. CĐCS trường Tiểu học Vinh Hưng 1 tiếp tục nhận được sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, của Chi bộ Nhà trường và sự phối hợp của chuyên môn trong quá trình chỉ đạo, triển khai và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ năm học 2021– 2022 với những nội dung trọng tâm sau đây:

1. Tích cực, chủ động tham gia, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động. Động viên CBNG-NLĐ thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, phong cách đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và các kế hoạch, chương trình công tác của Công đoàn cấp trên.

2. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, tập trung vào các nội dung: Điều lệ, hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; các văn bản Luật, các chính sách mới liên quan đến CBNG-NLĐ; hướng dẫn các quy định về công tác tài chính Công đoàn; tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra Công đoàn.

3. Tiếp tục thực hiện chủ trương xây dựng môi trường sư phạm “Xanh, Sạch, Đẹp – An toàn và Thân thiện” góp phần xây dựng và quảng bá hình ảnh của Nhà trường đến với xã hội. Tạo điều kiện, động viên CBNG-NLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tích cực tham gia thực hiện chủ trương về “Đổi mới căn bản, toàn diện GD&ĐT”.

4. Phát huy những thành tích đã đạt được, tiếp tục xây dựng và tổ chức thực hiện những giải pháp thiết thực, hiệu quả nhằm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBNG-NLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Tiếp tục tham mưu, đề xuất với Chi bộ và kiến nghị các cấp Công đoàn trong việc thực hiện đảm bảo quyền lợi cho CBNG-NLĐ về chế độ chính sách, tiền lương, tiền công và các chính sách ưu đãi, khen thưởng khác. Vận động CBNG-NLĐ thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, môi trường làm việc không khói thuốc lá. Hướng đến việc kết nối, giao lưu, tăng cường đối thoại, ứng xử văn hóa để hiểu biết nhau thông qua hoạt động và công tác. Chú trọng các hoạt động nâng cao phúc lợi về vật chất, tinh thần cho CBNG-NLĐ. Tập trung đẩy mạnh và nâng cao ý thức trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 trong tình hình mới. Quan tâm hơn nữa đến đội ngũ nữ CBNG-NLĐ, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban nữ công Công đoàn.

5. Xây dựng kế hoạch, xác định mục tiêu, chỉ tiêu và thực hiện các giải pháp thiết thực nâng cao chất lượng hoạt động CĐ, tiếp tục xây dựng CĐCS vững mạnh, nâng cao hơn nữa công tác phát triển Đảng. Tiếp tục tham gia tích cực, hiệu quả công tác xã hội, từ thiện.

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. Về cơ cấu tổ chức

- Tổng số CBNG-NLĐ: 29/19 nữ.

- ĐVCĐ: 29/19 nữ.

- Trong đó: Có 01 ĐV vừa mới chuyển đến và 01 ĐV hợp đồng xin có nguyện vọng xin tham gia vào tổ chức CĐ.

- CBNG-NLĐ là Đảng viên: 08/04 nữ.

- BCH: 05/02 nữ.

2. Trình độ chuyên môn

- Đại học: 17 người

- Cao đẳng: 10 người

- Trung cấp: 01 người

- Khác: 01 người (Bảo vệ: Lớp 9).

2. Thuận lợi

- CĐ thường xuyên nhận được sự quan tâm của CĐ cấp trên, Chi bộ và Nhà trường luôn tạo điều kiện thuận lợi cho CĐ hoạt động. CĐ và chính quyền luôn có được sự phối hợp chặt chẽ trong việc chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chung.

- Đội ngũ CBNG-NLĐ có năng lực chuyên môn vững vàng, linh hoạt sáng tạo trong tổ chức các hoạt động chăm sóc giáo dục HS. Tận tụy trong công việc, đoàn kết, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, có ý thức học hỏi, trau dồi kinh nghiệm về mọi mặt để tự vươn lên khẳng định bản thân mình.

- CSVC được các cấp lãnh đạo quan tâm đầu tư sửa chữa, xây dựng mới một số công trình, hỗ trợ TBDH. Nhà trường bố trí đủ các phòng học, các phòng làm việc và đầu tư trang bị cơ bản đầy đủ cho công tác giảng dạy và làm việc. Khuôn viên cơ quan được quy hoạch trồng thêm cây xanh, cây cảnh và thường vệ sinh sạch đẹp, tạo được cảnh quang “Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn”.

3. Khó khăn

- Đội ngũ Ban chấp hành CĐCS chủ yếu là kiêm nhiệm, công việc chuyên môn nhiều.

- Đời sống vật chất, tinh thần của CBNG-NLĐ tuy đã được nâng lên nhưng trên thực tế hiện tại vẫn còn một sô CBNG-NLĐ gặp khó khăn trong cuộc sống. 

- Các điều kiện sinh hoạt, kinh phí cho hoạt động CĐ còn thiếu nhiều so với nhu cầu nên đã ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng hoạt động của CĐ.

II. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

- Tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐCS theo hướng thiết thực hiệu quả, chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ đối với người lao động. Tích cực xây dựng quan hệ làm việc tiến bộ, hài hòa, văn minh giữa BGH Nhà trường và CBNG-NLĐ; nâng cao chất lượng hoạt động BCH CĐCS, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.

- Tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức CĐ. Tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Chi bộ, sự phối hợp, tạo điều kiện của BGH Nhà trường. Tập trung tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ CBNG-NLĐ, đẩy mạnh việc bồi dưỡng năng lực chuyên môn, chất lượng dạy học, chất lượng giáo dục toàn diện, chất lượng các phong trào mũi nhọn học sinh năng khiếu. Nâng cao tiêu chí trường chất lượng cao và phấn đấu đạt chuẩn Quốc gia mức độ 2.

2. Mục tiêu cụ thể

2.1. Chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức CĐ

a) Tham gia học tập chính trị, chấp hành pháp luật

Tổ chức để 100% CBNG-NLĐ được tham gia học tập các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết CĐ các cấp; 100% CBNG-NLĐ chấp hành nghiêm túc không vi phạm Luật an toàn giao thông, các tệ nạn xã hội, chính sách Dân số Kế hoạch hóa gia đình.

b) Xây dựng Công đoàn vững mạnh

- Phối hợp với Nhà trường Tổ chức hội nghị CB-CCVC năm học 2021 - 2022 đúng theo hướng dẫn của cấp trên.

- Tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017 - 2022 đã đề ra.

- Phấn đấu đến cuối năm đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh Xuất sắc, đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế tặng bằng khen.

- Phấn đấu Ban nữ công, Ban thanh tra nhân dân, Uỷ ban kiểm tra Công đoàn xếp loại Tốt.

- Phấn đấu có 90% trở lên ĐV đạt danh hiệu ĐV Xuất sắc, 100% ĐV đạt danh hiệu từ khá trở lên.

c) Xây dựng, bổ xung quy chế hoạt động, quy chế phối hợp

Thực hiện nghiêm túc việc xây dựng quy chế phối hợp giữa CĐ và Nhà trường, quy chế hoạt động của BCH, Ủy ban kiểm tra, Ban nữ công trong năm học.

d) Bồi dưỡng cán bộ CĐ

Cử cán bộ CĐ tham gia đầy đủ các lớp tập huấn nghiệp vụ và kỹ năng công tác CĐ, cán bộ nữ công tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới do các cấp CĐ tổ chức (nếu có). Triển khai nội dung tập huấn tới 100% cán bộ CĐ tại đơn vị.

e) Công tác phát triển Đảng

Trong năm học, phấn đấu giới thiệu 01 đến 02 ĐV ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

g) Quản lý tài chính CĐ

Thực hiện trích nộp kinh phí, đoàn phí CĐ đầy đủ, đúng thời gian quy định. Thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý ngân sách CĐ theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tham gia đóng góp đầy đủ, kịp thời Quỹ “Mái ấm CĐ” nhằm kịp thời góp phần hỗ trợ CBĐV-NLĐ.

2.2. Mục tiêu CĐ phối hợp thực hiện

a) Tổ chức Hội nghị CB-CCVC

Phối hợp với Nhà trường tổ chức Hội nghị CB-CCVC đảm bảo nội dung, thời gian quy định.

b) Phong trào thi đua

- Phấn đấu trong năm học 2021 - 2022, danh hiệu thi đua Nhà trường đạt Tập thể Lao động Xuất sắc; 100% cá nhân đạt danh hiệu Lao động Tiên tiến, 15% cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trở lên.

- Phấn đấu đạt từ 15% CBNG-NLĐ có giải pháp, sáng kiến kinh nghiệm được công nhận từ cấp huyện trở lên.

c) Tham gia các Hội thi, giao lưu

Tham gia đầy đủ, có chất lượng và phấn đấu đạt giải trong các Hội thi, giao lưu do Ngành hoặc CĐ cấp trên tổ chức.

d) Xây dựng gia đình văn hóa, cơ quan văn hóa

Phấn đấu trong năm có 100% gia đình CBNG-NLĐ đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”, cơ quan đạt danh hiệu “Trường học văn hóa”.

e) Xây dựng quỹ các loại quỹ

Tiếp tục duy trì được các loại quỹ cố định tại đơn vị do CBNG-NLĐ tự nguyện đóng góp gồm: Quỹ tham quan (200.000 đồng/tháng), quỹ thăm hỏi bản thân, tứ thân phụ mẫu, vợ chồng con ốm đau...(50.000 đồng/tháng), quỹ khuyến học để phát thưởng cho con CBNG-NLĐ đạt thành tích cao trong học tập, trúng tuyển vào các trường đại học (100.000 đồng/năm), quỹ tặng quà CBNG-NLĐ nghỉ hưu (tùy thuộc vào từng thời điểm)...Ngoài ra, tích cực hưởng ứng và hỗ trợ các nguồn quỹ do các cấp phát động tùy theo từng thời điểm như “Quỹ phòng, chống Covid-19”, “Quỹ hỗ trợ người dân vùng bị thiên tai”, “Quỹ Ngày vì người nghèo”....

g) Tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các hoạt động xã hội, từ thiện nhân đạo

100% CBNG-NLĐ tham gia thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn do Ngành và CĐ cấp trên phát động.100% CBNG-NLĐ tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện do Ngành, CĐ cấp trên và địa phương phát động.

h) Xây dựng tủ sách pháp luật

Phối hợp cùng với Nhà trường đầu tư xây dựng 01 tủ sách pháp luật với nhiều loại sách, báo có nội dung phong phú đặt tại Thư viện Nhà trường để CBNG-NLĐ có điều kiện được cập nhật, nghiên cứu.

III. NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG

1. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với CBNG-NLĐ

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, phối hợp thực hiện công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ CBNG-NLĐ gắn với thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/BCT về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Vận động CBNG-NLĐ thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy của Ngành, của đơn vị và những chủ trương, nghị quyết mới của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của Bộ GD&ĐT đến CBNG-NLĐ.

- Phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của Nhà trường; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, làm tốt chức năng giám sát, phản biện của tổ chức CĐ.

- Xây dựng chương trình, nội dung hoạt động CĐ phù hợp với nhiệm vụ chính trị của Ngành và đơn vị đã đề ra. Phát huy vai trò của CĐ trong việc tham gia quản lý, xây dựng quy chế phối hợp giữa chính quyền và CĐ đồng cấp.

- Thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng phổ biến rộng rãi các văn bản, chính sách mới đến CBNG-NLĐ để biết và thực hiện pháp luật.

2. Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động

Phát động phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm đảm bảo theo yêu cầu. Phối hợp tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động; trọng tâm là phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học và quản lý”, phát huy vai trò các nhóm của CBNG-NLĐ cùng nhau phát triển, tăng cường khuyến khích những sáng kiến hay, có hiệu quả để áp dụng vào công tác quản lý, dạy học. Tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” phong trào thi đua xây dựng trường học “Xanh – Sạch – Sáng - Đẹp - An toàn và Thân thiện”, phụ nữ sáng tạo“Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, góp phần xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBNG-NLĐ trong giai đoạn mới.

3. Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống của CBNG-NLĐ tạo động lực nâng cao chất lượng GD&ĐT

- Tăng cường các hoạt động giao lưu để nâng cao đời sống tinh thần CBNG-NLĐ.

- Tiếp tục duy trì và thực hiện tốt việc thăm hỏi CBNG-NLĐ và người thân khi ốm đau, lúc hoạn nạn. Phối hợp chặt chẽ với Nhà trường, và các tổ chức đoàn thể trong việc chăm lo đến đời sống CBNG-NLĐ.

- Phối hợp cùng Nhà trường xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ và thực hiện công khai minh bạch tài chính, tài sản trước Hội nghị CB-CCVC.

- Tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3. Phối hợp với Nhà trường tổ chức kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, tổng kết phát thưởng cuối năm học cũng như các hoạt động khác khi có yêu cầu.

4. Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo

- Phối hợp với Nhà trường trong công tác xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, trình độ tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ góp phần thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 40/CT-TW của Ban bí thư và quyết định 09/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”.

- Tổ chức vận động CBNG-NLĐ tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, sáng tạo, đổi mới trong công tác viết sáng kiến kinh nghiệm. Phối hợp với chuyên môn tham mưu, xây dựng các cơ chế, chính sách hỗ trợ CBNG-NLĐ đi học tập, bồi dưỡng. Tích cực phối hợp triển khai thực hiện quy chế văn hóa ứng xử và bộ quy tắc ứng xử trong cơ quan.

- Tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng cho CBNG-NLĐ để nâng cao nhận thức về tình hình, nhiệm vụ đất nước, nhiệm vụ chính trị của Ngành và CĐ các cấp.

5. Về công tác quản lý

- Cùng chuyên môn tham gia tốt công tác quản lý nhà trường năm học 2021 - 2022 trong mọi hoạt động như: Công tác chuyên môn, tổ chức nhân sự, thi đua khen thưởng, xây dựng CSVC, công tác xã hội hoá giáo dục.

- Phối hợp cùng chuyên môn thường xuyên tổ chức tốt các đợt dự giờ, thao giảng, sinh hoạt chuyên môn cấp trường, cấp cụm. Tích cực hưởng ứng các hội thi, giao lưu do cấp tổ chức.

- Xây dựng kế hoạch hoạt động chung trong cả năm học, cũng như kế hoạch hoạt động hàng tháng phù hợp với đặc điểm tình hình của Nhà trường và CĐ trong năm học.

-Thường xuyên chỉ đạo các hoạt động của các bộ phận như: Ban thanh tra nhân dân, Uỷ ban kiểm tra CĐ; Ban nữ công và các tổ CĐ.

IV. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Nhiệm vụ

1.1. Tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ CBNG-NLĐ thực hiện tốt Nghị quyết, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tiếp tục triển khai thực hiện kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện GD&ĐT,...

1.2. Chỉ đạo các bộ phận do CĐ quản lý xây dựng kế hoạch công tác CĐ năm học 2021-2022 bám sát với kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học của Nhà trường đề ra. Gắn việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

1.3. Thực hiện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBNG-NLĐ. Tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo tốt các chế độ, chính sách có liên quan đến CBNG-NLĐ và cán bộ CĐ.

1.4. Đổi mới nội dung và hình thức, nâng cao hiệu quả tổ chức các hoạt động CĐ, hướng mọi hoạt động CĐ đến CBNG-NLĐ, làm tốt công tác xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh.

1.5. Tiếp tục triển khai đầy đủ, kịp thời các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của Ngành và của Nhà trường. Cụ thể hóa nội dung cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” phù hợp với thực tiễn.

1.6. Tổ chức triển khai công tác nữ công theo chương trình hoạt động của Ban nữ công. Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

1.7. Đổi mới công tác kiểm tra CĐ, nhất là kiểm tra toàn diện; kiểm tra chuyên đề; kiểm tra việc chấp hành Điều lệ CĐ,... thực hiện tốt công tác phát triển Đảng.

1.8. Thực hiện tốt công tác thu - chi và quản lý kinh phí CĐ, thực hành tiết kiệm, công khai, minh bạch. Tham gia tích cực các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện. 

2. Giải pháp

2.1. Thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền vận động CBNG-NLĐ. Gắn trách nhiệm BCH CĐCS và Chủ tịch CĐCS, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng có đơn thư, khiếu nại vượt cấp. Đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị.

2.2. Cụ thể hóa các hoạt động chăm lo đời sống cho CBNG-NLĐ. Bình xét khen thưởng cho con CBNG-NLĐ đạt thành tích cao trong học tập; phối hợp cùng với  Nhà trường thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho CBNG-NLĐ.

2.3. Tăng cường công tác giao lưu, chia sẻ, học tập kinh nghiệm cùng với các CĐ bạn trên địa bàn. Chủ động nghiên cứu nắm chắc các văn bản chỉ đạo trong công tác CĐ, các văn bản thực hiện chế độ chính sách, thi đua khen thưởng,...

2.4. Làm tốt công tác tham mưu với Chi bộ, phối hợp với chính quyền đồng cấp trong việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức CĐ, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, quy chế phối hợp với chính quyền đồng cấp. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBNG-NLĐ.

2.5. Xây dựng và thực hiện Kế hoạch hoạt động CĐ sát với tình hình thực tế cơ sở.

2.6. Đẩy mạnh công tác nữ công, phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của Ngành tiếp tục triển khai kế hoạch bình đẳng giới. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”.

2.7. Phối hợp với chính quyền đồng cấp, các đoàn thể chính trị xã hội và các lực lượng xã hội tiếp tục đẩy mạnh công tác xã hội hoá giáo dục, thực hiện tốt cuộc vận động xã hội từ thiện.

C. KẾ HOẠCH CỤ THỂ TỪNG THÁNG