LĐLĐ HUYỆN PHÚ LỘC               CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

 CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC                            Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

  VINH HƯNG 1                                    

 Số: 01/BC-CĐCS                                       Vinh Hưng, ngày 01 tháng 10 năm 2018                                                                                  

KẾ HOẠCH

HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2018 - 2019

                                               Phần thứ nhất:

              BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

                                       NĂM HỌC 2017 - 2018

Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ hoạt động của Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017 – 2022, phương hướng nhiệm vụ hoạt động Công đoàn năm học 2017 - 2018. CĐCS trường Tiểu học Vinh Hưng 1 đã tổ chức triển khai và thực hiện tốt các nội dung của nhiệm vụ năm học, đã phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu đề ra và đạt được một số kết quả như sau:

I. NHẬN ĐỊNH CHUNG VỀ TÌNH HÌNH CBNG-NLĐ TRONG ĐƠN VỊ:

1. Đặc điểm tình hình:

Phát huy những thành tích đã đạt được trong những năm trước, năm học 2017-2018, cũng là mốc thời gian đầu nhiệm kỳ kể từ sau Đại hội CĐCS lần thứ V và cũng là năm mà CĐCS được chuyển giao trực thuộc LĐLĐ huyện Phú Lộc. BCH Công đoàn đã vận động CBNG-NLĐ nổ lực, quyết tâm phấn đấu thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm của ngành, Công đoàn cấp trên và của Nhà trường, tham gia thực hiện đầy đủ các phong trào thi đua, các cuộc vận động nhằm đưa chất lượng hoạt động Công đoàn theo hướng đổi mới, sáng tạo.

       1.1. Tình hình đội ngũ CBNG-NLĐ:

       a) Đầu năm học:

- Tổng số CBNG-NLĐ: 29/20 nữ.

- Đoàn viên công đoàn: 29/20 nữ.

- CBNG-NLĐ là Đảng viên: 07/03 nữ.

b) Cuối năm học:

- Tổng số CBNG-NLĐ: 29/20 người.

- Đoàn viên công đoàn: 29/20 nữ.

- CBNG-NLĐ là Đảng viên: 07/03 nữ.

- Đảng viên mới kết nạp trong học năm học 2017 – 2018: 0. Cảm tình Đảng: 01.

1.2. Trình độ chuyên môn:

- Đại học: 15/08 nữ.

- Cao đẳng: 11/10 nữ.

- Trung cấp: 02/02 nữ.

- Chưa qua đào tạo: 01/0 nữ.

2. Những kết quả nổi bật:                                                                               

- Các hoạt động phong trào và các cuộc vận động đều được triển khai thực hiện, mang lại hiệu quả thiết thực và được đông đảo CBNG-NLĐ hưởng ứng tham gia tích cực, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, tạo động lực trong việc thực hiện nhiệm vụ của ngành cũng như của Nhà trường và Công đoàn các cấp đề ra.

- Công đoàn đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động CBNG-NLĐ phát huy tính tích cực, tự lực, tự cường, khắc phục khó khăn, phấn đấu vươn lên trên mọi mặt công tác để tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục. Thực hiện có hiệu quả các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của ngành, Công đoàn các cấp cũng như của Nhà trường đề ra.

- Tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, phong cách đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương  – Trách nhiệm”, là năm thứ hai thực hiện phương châm “Thầy mẫu mực, trò chăm ngoan, trường khang trang, lớp thân thiện” do CĐCS phát động. Kỷ cương, nề nếp, tinh thần dân chủ trong trường học được phát huy cao độ. Đội ngũ đoàn kết, nhiệt tình trên tất cả mọi lĩnh vực công tác, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Uy tín nhà giáo được giữ vững và ngày càng được nâng cao trong xã hội. Môi trường sư phạm lành mạnh, CBNG-NLĐ tích cực phấn đấu phục vụ sự nghiệp giáo dục. Đời sống CBNG-NLĐ tương đối ổn định và đã được cải thiện.

2.1. Về tư tưởng chính trị:

CBNG-NLĐ đều có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, luôn chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước cũng như của ngành và đơn vị đề ra. Luôn giữ vững ý chí xây dựng một tập thể đoàn kết, CBNG-NLĐ nhiệt tình trong công tác chuyên môn và hoạt động Công đoàn.

2.2. Việc thực hiện chế độ chính sách:

Công đoàn đã phối hợp với Nhà trường thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách của CBNG-NLĐ. Bảo đảm giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước đúng quyền lợi, đúng quy chế đã đề ra như: Chế độ tiền lương, nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, thâm niên, xét khen thưởng....

  II. KẾT QUẢ CỤ THỂ:

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBNG-NLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định:

1.1. Chăm lo đời sống đội ngũ CBNG-NLĐ, kiểm tra, giám sát, đề xuất và điều chỉnh việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBNG-NLĐ tại đơn vị:

- Đầu năm học 2017–2018, Công đoàn đã cùng với Nhà trường giải quyết các chế độ chính sách cho CBNG-NLĐ đầy đủ, công khai, dân chủ, đúng quy chế. Thông qua Hội nghị CCVC, Công đoàn đã tích cực tham gia góp ý trong việc xây dựng các quy chế như: Quy chế chỉ tiêu nội bộ, quy chế phối hợp giữa Nhà trường và Công đoàn, quy chế thi đua khen thưởng, quy tắc ứng xử văn hóa... Đã đề nghị xét hồ sơ nâng lương thường xuyên đúng thời hạn cho CBNG-NLĐ kịp thời và đúng quy định, có 01 trường hợp được xét nâng lương trước thời hạn. Ngoài ra các chế độ phụ cấp theo quy định của Nhà nước như: Phụ cấp thâm niên, thai sản...đã được giải quyết kịp thời và đầy đủ.

       - Động viên thăm hỏi kịp thời bản thân, tứ thân phụ mẫu, vợ chồng, con cái của CBNG-NLĐ khi ốm đau, hiếu hỷ đúng theo quy chế và công khai rõ ràng. Đã xây dựng bộ quy chế thăm viếng mới và đã được 100% CBNG-NLĐ nhất trí thông qua và được áp dụng từ ngày 01/01/2018. Duy trì tốt việc chăm lo tết Trung thu và phát thưởng cho con CBNG-NLĐ đạt thành tích trong năm học 2016–2017 đúng quy định. Tặng quà CBNG-NLĐ nguyên cựu quân nhân vào dịp kỉ niệm 73 năm ngày thành lập QĐND Việt Nam 22/12/2017. Phối hợp với Nhà trường tặng quà cho toàn thể CBNG-NLĐ trong dịp Tết nguyên đán Mâu Tuất–Năm 2018.

- Vai trò của Công đoàn trong công tác tham gia quản lý theo chức năng, nhiệm vụ của mình ngày càng thực sự có hiệu quả, Nhà trường đã tạo điều kiện cho Công đoàn phát huy vai trò của BCH Công đoàn và cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.

1.2. Xây dựng và thực hiện quy chế; tổ chức Hội nghị CCVC, Đại hội CĐCS:

- Công đoàn đã phối hợp với nhà trường trong việc đồng chủ trì xây dựng nội dung, chương trình và tổ chức Hội nghị CCVC đầu năm học.

- Phối hợp xây dựng quy chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chuyên môn, quy chế tự chủ, quy chế thăm viếng, xây dựng và cùng thực hiện quy tắc ứng xử văn hóa trong đơn vị cụ thể rõ ràng thông qua Hội nghị CCVC và Đại hội CĐCS lần thứ V–Nhiệm kì 2017–2022, có bảng Quy tắc ứng xử văn hóa được treo ở phòng Hội đồng nhà trường.

2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNG-NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ NG và CBQL giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam:

2.1. Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của ngành của Công đoàn các cấp:

- Công đoàn đã phối hợp với Nhà trường tiếp tục triển khai đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến toàn thể CBNG-NLĐ. Đặc biệt là Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết 29 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về “Đổi mới căn bản và toàn diện GD&ĐT”, Nghị quyết Ban chấp hành Trung ương Đảng lần thứ V, VI–Khóa XII. Các Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, đặc biệt là Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2018–2023. Thực hiện Hướng dẫn số 03/HD-LĐLĐ ngày 16/4/2018 của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế về công tác tuyên truyền biển, đảo và biên giới trên đất liền trong CBNG-NLĐ năm 2018 và các văn bản chỉ đạo của ngành và Công đoàn cấp trên.

- Đã vận động 100% CBNG-NLĐ tham gia bồi dưỡng chính trị đầu năm học 2017 - 2018, nghe và tiếp thu kế hoạch nhiệm vụ năm học của ngành GD&ĐT đối với bậc học. Tham gia học tập, quán triệt Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về việc đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, phong cách đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và tạo sáng tạo” và cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương–Tình thương–Trách nhiệm”. Tiếp tục thực hiện tốt phương châm: “Thầy mẫu mực, trò chăm ngoan, trường khang trang, lớp thân thiện”, phong trào xây dựng trường học: “Xanh–Sạch–Đẹp và An toàn”.

2.2. Phối hợp với chính quyền đồng cấp triển khai đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng CNTT vào giảng dạy, quản lý giáo dục:

Thực hiện việc đổi mới phương pháp dạy học, đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong dạy học và quản lý, tiếp tục thực hiện việc báo cáo qua cổng thông tin điện tử GD&ĐT và phần mềm phổ cập giáo dục Tiểu học, phần mềm EQMS, phần mềm quản lý chất lượng SMAT, phần mềm về quản lý CBGV-PMIS, phần mềm vận hành hệ thống quản lý CCVC, phần mềm báo cáo thảm họa rủi ro thiên tai, phần mềm Quản lý nhân sự, phần mềm Cơ sở dự liệu ngành giáo dục...

- CBNG tích cực đổi mới phương pháp dạy học nhằm tạo điều kiện để học sinh nắm vững kiến thức, tích cực ứng dụng CNTT vào công tác giảng dạy. Trong năm có 2237 tiết dạy có ứng dụng CNTT đã được thực hiện.

- Đã phối hợp cùng với nhà trường chỉ đạo giảng dạy chương trình tuần 0 đối với môn TV 1-CGD cho học sinh lớp 1 bắt đầu từ ngày 14 tháng 8 và tuần 1 cho học sinh các khối 2,3,4,5 từ ngày 21 tháng 8 năm 2017 theo Quyết định số 1600/QĐ-UBND của UBND tỉnh TT- Huế ngày 17/7/2017 về kế hoạch thời gian năm học 2017-2018. Thực hiện tốt việc “Dạy học theo chuẩn kiến thức kỹ năng” theo Quyết định số 16/QĐ-BGD-ĐT và thực hiện điều chỉnh nội dung chương trình dạy học theo tinh thần công văn số 5842/CV-BGDĐT. Tiếp tục thực hiện việc nhận xét đánh giá học sinh theo tinh thần của Thông tư số 22/TT-BGD-ĐT ngày 22 tháng 9 năm 2016 của Bộ GD&ĐT. Tham gia tập huấn lại nội dung liên quan đến đổi mới hình thức sinh hoạt tổ chuyên môn, đổi mới công tác chủ nhiệm lớp, kêu gọi CBNG-NLĐ tích cực đăng ký thao giảng các chuyên đề cấp trường như: Chuyên đề: “Tiếng Việt 1 –CGD” 02 tiết, chuyên đề “Bàn tay nặn bột” 01 tiết, chuyên đề “Dạy học lấy hoạt động học sinh làm trung tâm”, chuyên đề: “Dạy học Mĩ thuật đa phương tiện”, chuyên đề “Dạy học theo mô hình trường học mới VNEN”... tổng cộng 111 tiết, tăng so với năm học trước 09 tiết, trong đó: Thao giảng chuyên đề cấp trường: 18 tiết, thấp hơn so với năm học trước 07 tiết, thao giảng theo tổ, khối 89 tiết, tăng so với năm trước 12 tiết, thao giảng chuyên đề cấp cụm: 04 tiết (Gồm các bộ môn Thể dục, Tin học, Âm nhạc và Mĩ thuật). Ngoài ra các tổ, khối đã chủ động tổ chức thao giảng theo hướng đăng kí giờ dạy tốt gồm: 83 tiết nhằm thống nhất về một số hoạt động liên quan đến chuyên môn trong từng tổ.

        - Công tác kiểm tra được tăng cường thực hiện, đã phối hợp cùng chuyên môn kiểm tra toàn diện 06 khối: với tổng số 12/23 giáo viên, đạt tỷ lệ 52,8%. Trong đó, xếp loại Tốt: 09/12 giáo viên, đạt tỷ lệ: 75%, xếp loại Khá: 3/12 giáo viên, đạt tỷ lệ 25%. Không có giáo viên nào xếp loại đạt yêu cầu.

        - Ngoài ra CBQL và 23/23 giáo viên đã tích cực tham gia dự giờ đồng nghiệp để học hỏi, đúc rút kinh nghiệm nâng cao tay nghề trong quá trình giảng dạy, đạt tỷ lệ 100%. Tổng số tiết dự giờ của cả CBQL và giáo viên là 876 tiết, tăng so với năm học trước 12 tiết, trong đó CBQL: 113 tiết, tăng so với năm học trước 06 tiết, giáo viên: 763 tiết, tăng so với năm học trước 06 tiết, trung bình mỗi CBGV đã dự giờ 35,04 tiết/năm, đạt yêu cầu so với Nghị quyết đề ra.

       - Phối hợp cùng chuyên môn tăng cường kiểm tra hồ sơ sổ sách định kỳ (04 kỳ), có 23/23 giáo viên được kiểm tra, đạt tỷ lệ 100%. Trong đó, có 13 hồ sơ giáo viên được xếp loại Tốt, đạt tỷ lệ 56,5%, 10 hồ sơ xếp loại khá, đạt tỷ lệ 43,5%.

       2.3. Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, trường học:

       - 100% CBNG-NLĐ luôn gương mẫu thực hiện tốt nghĩa vụ công dân. Tích cực tham gia các hoạt động nhằm giữ gìn sự đoàn kết trong nội bộ cơ quan. Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công. Có đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, giản dị. Tâm huyết, tận tụy với nghề nghiệp. Có ý thức giữ gìn danh dự, lương tâm nhà giáo. Có trách nhiệm cao trong công tác chăm sóc và giáo dục học sinh. Đối xử công bằng với học sinh.

       - Giữ vững tinh thần thương yêu giúp đỡ đồng nghiệp trong cuộc sống và trong công tác. Tích cực chấp hành nghiêm túc ngày, giờ công lao động, chấp hành tốt nội quy và kỷ luật lao động. Không có hiện tượng trốn tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Luôn chấp hành tốt nội quy, quy chế của ngành của Nhà trường đề ra như: Trang phục công sở gọn gàng, chỉnh chu, giữ gìn phong cách người giáo viên theo quy định của ngành và phù hợp với điều kiện của đơn vị. Trong giao tiếp và ứng xử luôn thể hiện tính văn hóa, văn minh, lịch sự, khiêm tốn, hoà nhã, tôn trọng đồng nghiệp và mọi người.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CBNG-NLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển GD&ĐT:

3.1. Tổ chức thực hiện và triển khai các phong trào thi đua:

- Thực hiện theo kế hoạch của nhà trường, Công đoàn đã phát động phong trào thi đua Hai tốt “Dạy tốt, học tốt” chia làm 02 giai đoạn trong năm, giai đoạn 01: Từ đầu năm học đến 31/12/ 2017 và giai đoạn 02: Từ 01/01/2018 đến kết thúc năm học. Công đoàn đã vận động CBNG-NLĐ tham gia tốt các phong trào như:

a) Phong trào: “Giữ vở sạch –Viết chữ đẹp”: Đã phối hợp cùng với nhà trường triển khai tốt việc “Rèn chữ, giữ vở” ở tất cả các khối, lớp ngay từ đầu năm học. Nhìn chung chất lượng rèn chữ, giữ vở được duy trì và ngày càng được nâng lên theo từng tháng, độ đồng đều về chất lượng chữ viết của học sinh giữa các khối, lớp đã được thu hẹp. Kết quả: Đã được lãnh đạo Phòng GD&ĐT Phú Lộc tặng cờ công nhận đơn vị đạt thành tích Xuất sắc trong phong trào “Giữ vở sạch-Viết chữ đẹp” năm học 2017–2018.

b) Hội thi “Giáo viên dạy giỏi” cấp trường, cấp huyện: Thực hiện hiện Nghị quyết Hội nghị CCVC đầu năm học và biên bản họp Hội đồng sư phạm tháng 11 năm 2017, chào mừng kỷ niệm 35 năm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, CĐ đã phối hợp cùng với nhà trường tổ chức Hội thi “Giáo viên dạy giỏi” cấp trường. Toàn trường có 10 giáo viên đủ điều kiện dự thi, kết quả: BGK đã chọn ra được: 02 giải Nhất, 01 giải Nhì, 02 giải Ba và 03 giải Khuyến khích. Có 05 giáo viên đủ điều kiện tham gia dự thi cấp huyện. Kết quả: Có 01 giáo viên đạt giải Khuyến khích, 04 giáo viên được công nhận giáo viên dạy giỏi cấp huyện.

c) Hoạt động của các Câu lạc bộ: Thực hiện theo sự chỉ đạo của Phòng GD&ĐT, ngay từ đầu năm học, được sự phân công của nhà trường, một số CBNG phụ trách các CLB Mĩ thuật, Tiếng Anh, Tiếng Việt, Toán, Tin học, Âm nhạc và Cờ vua đã tích cực tuyển chọn học sinh năng khiếu. Tích cực tổ chức đầu tư bồi dưỡng, rèn luyện để chọn đội tuyển tham gia giao lưu cấp huyện. Tuy nhiên qua các Hội thi, giao lưu cấp huyện không đạt giải.

d) Hội thi “Sáng tạo thanh thiếu niên, nhi đồng huyện Phú Lộc: Tham gia dự thi 01 sản phẩm “Mô hình máy hút bụi cầm tay”, mặc dù có sự đầu tư khá công phu của cả thầy và trò để có được sản phẩm tham gia dự thi, tuy nhiên qua hội thi cấp huyện, không đạt giải.

        e) Hội thi “Kể chuyện và chia sẻ sách”: Thực hiện Công văn số 306/CV-PGDĐT ngày 02  tháng 5 năm 2018 của Phòng GD&ĐT Kế hoạch tổ chức Hội thi kể chuyện và chia sẻ sách ở các trường tiểu học, Công đoàn đã phối hợp cùng với nhà trường tổ chức tốt hội thi cấp trường, phần thi Kể chuyện dành cho học sinh lớp 1,2, phần thi chia sẻ sách dành cho học sinh lớp 3,4,5. Có 14 lớp tham gia, kết quả nhà trường đã chọn 5 lớp Xuất sắc nhất để tham gia dự thi cấp huyện và đạt được 01 giải Nhì,01 giải KK cấp huyện.

3.2. Tổ chức thực hiện và triển khai các cuộc vận động. Vai trò của Công đoàn trong việc thực hiện các cuộc vận động:

- Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo”. Công đoàn đã tiếp tục triển khai cuộc vận động đến từng CBNG-NLĐ, 100% CBNG-NLĐ đã hưởng ứng, mang lại hiệu quả và ý nghĩa thiết thực trong việc xây dựng đội ngũ ngày càng hoàn thiện, nhằm thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo, gương mẫu để học sinh noi theo.

- Phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực” là một chủ trương lớn do Bộ GD&ĐT phát động trong toàn ngành trong nhiều năm qua. Đặc biệt đầu năm học 2017–2018, Sở GD&ĐT đã chỉ đạo các đơn vị cơ sở trường học xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện trường học theo hưởng “Xanh–Sạch–Đẹp–An toàn”. Dựa vào điều kiện thực tế của đơn vị, Công đoàn đã phối hợp cùng với nhà trường tiếp tục lựa chọn những nội dung phù hợp để xây dựng kế hoạch thực hiện phong trào. Các tiêu chí xây dựng trường học thân thiện đều được chú trọng thực hiện. Duy trì tốt việc trang trí các phòng học bằng phong trào xanh hoá lớp học, tổ chức cho học sinh trồng cây xanh, cây cảnh ở các cửa sổ, 100% các lớp thực hiện tốt.

- Thường xuyên thực hiện tốt phong trào vệ sinh sân trường, lớp học. Thông qua hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp để giáo dục kỹ năng sống cho các em như: Kỹ năng giao tiếp, xưng hô với bạn, kỹ năng biết giữ gìn vệ sinh bản thân và vệ sinh nơi công cộng. Kết quả, qua theo dõi kiểm tra, nhà trường đã lựa chọn và quyết định khen thưởng 03 tập thể lớp đạt thành tích Xuất sắc nhất trong phong trào này.

- Phối hợp với nhà trường thực hiện tốt công tác Kiểm định chất lượng giáo dục đúng tiến độ và kế hoạch đề ra. Nhà trường đã được đoàn đánh giá ngoài của Sở GD&ĐT tiến hành kiểm tra khảo sát chính thức và đã được Sở GD&ĐT công nhận Đạt chuẩn Chất lượng giáo dục cấp độ 3.

3.3. Kết quả các hoạt động nhân đạo, từ thiện:

- Ngoài việc thực hiện tốt công tác chuyên môn là một trong những công tác trọng tâm, toàn thể CBNG-NLĐ còn làm tốt công tác nhân đạo, từ thiện. Công đoàn đã phối hợp với Nhà trường vận động một số CBNG-NLĐ hỗ trợ 1.800.00 đồng tặng quà cho học sinh lớp 1. Vận động 01 nhà hảo tâm tặng 15 xuất quà cho 15 em HS có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí 2.000.000 đồng trong ngày khai giảng, một cá nhân hỗ trợ cho em Đặng Phúc, học sinh lớp 1/3 5.000.000 đồng để góp phần cùng với gia đình điều trị bệnh hiểm nghèo. 

- Hưởng ứng lời kêu gọi của UBMTTQ Việt Nam huyện Phú Lộc, 100% CBNG-NLĐ đã đóng góp vào “Quỹ ngày vì người nghèo”, mỗi người 1 ngày lương. Đóng góp quỹ hỗ trợ đồng bào Tây Bắc, đồng bào các tỉnh miền Trung bị ảnh hưởng cơn bão số 12 và mưa lũ kéo dài mỗi người 02 ngày lương. Số tiền hỗ trợ hơn 10.000.000 đồng cùng sẻ chia nỗi khó khăn của đồng bào vùng bị thiên tai.

  Thực hiện tốt quỹ “Mái ấm công đoàn”, tham gia mua vé số trong chương trình “Tết yêu thương” do LĐLĐ phối hợp với Hội LHPN huyện Phú Lộc tổ chức.

- Vận động 2.000.000 đồng viếng hương bố mẹ của 02 em học sinh có hoàn cảnh khó khăn lâm bệnh hiểm nghèo qua đời.

       - Vận động đoàn viên đăng ký hiến máu tình nguyện năm 2018 do Công đoàn cấp trên phát động đạt chỉ tiêu đề ra.

3.4.  Việc thực hiện công tác DS-KHHGĐ:

Công đoàn đã tiếp tục vận động CBNG-NLĐ thực hiện cuộc vận động DS-KHHGĐ, tổ chức tuyên truyền Quyết định số 84/2017/QĐ-UBND ngày 29 tháng 9 năm 2017 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về việc Ban hành quy định một số chính sách về DS-KHHGĐ, tuy nhiên trong năm học 2017 - 2018 vẫn còn 01 trường hợp vi phạm sinh con thứ 3.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh:

4.1. Về công tác củng cố, ổn định sinh hoạt CĐCS theo quy định của điều lệ công đoàn:

Thực hiện kế hoạch chỉ đạo của LĐLĐ huyện Phú Lộc, được sự nhất trí của Chi bộ nhà trường, công đoàn đã tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở lần thứ V – Nhiệm kỳ 2017 – 2022. Nghị quyết Đại hội đã được nhất trí thông qua các chương trình hành động, các tiêu chí phấn đấu xuyên suốt cả 5 năm và từng năm. Đại hội cũng đã sáng suốt lựa chọn và bầu ra được Ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ mới với 05 đồng chí, đã được Thường trực LĐLĐ huyện Phú Lộc ra Quyết định chuẩn y công nhận. Bên cạnh đó Ban chấp hành cũng bầu ra được ủy viên ủy ban kiểm tra gồm 01 đồng chí và Ban nữ công gồm 03 đồng chí. Đến nay công đoàn trường đã ổn định về đội ngũ, biết đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau trong công tác cũng như các hoạt động khác của công đoàn.

- Xây dựng quy chế hoạt động của Ban chấp hành công đoàn cụ thể rõ ràng, đảm bảo trách nhiệm từng uỷ viên, nề nếp sinh hoạt Ban chấp hành và sinh hoạt công đoàn ổn định.

- Công đoàn đã xây dựng kế hoạch tuần, tháng, năm cụ thể rõ ràng, có đánh giá sơ kết tháng và rút kinh nghiệm trong quá trình thực hiện.

4.2. Xây dựng quy chế:

Công đoàn đã xây dựng và công khai cụ thể trước Đại hội các quy chế đó là:

- Quy chế phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn về thực hiện công tác giáo dục.

- Xây dựng quy chế nhiệm vụ của Ban chấp hành và các thành viên, tổ công đoàn.

- Xây dựng quy chế thu chi quỹ hoạt động công đoàn, quy chế thăm viếng.

- Xây dựng quy tắc ứng xử văn hóa ở công sở.

4.3. Bồi dưỡng, nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ CĐCS:

BCH công đoàn đã tham gia đầy đủ các lớp tấp huấn bồi dưỡng nâng cao năng lực công tác công đoàn cho cán bộ CĐCS tại huyện, ngoài ra còn tìm hiểu, nghiên cứu các tài liệu, thông tin qua mạng intenet, các văn bản hướng dẫn của công đoàn các cấp để tìm tòi, học hỏi kinh nghiệm trong việc điều hành các hoạt động của công đoàn.

4.4. Hoạt động của ban thanh tra nhân dân trường học:

Ngay sau Đại hội, thực hiện hướng dẫn của công đoàn cấp trên, được sự đồng ý của Chi bộ nhà trường, đã bầu ra ban thanh tra nhân dân gồm 03 thành viên. Ban thanh tra đã thực hiện khá tốt vai trò kiểm tra, giám sát các mọi hoạt động của nhà trường đúng theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được phân công, phụ trách. Giúp Ban chấp hành trong công tác tham gia quản lý có hiệu quả về chuyên môn cũng như các hoạt động khác khi có yêu cầu.

5. Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”:

Ban nữ công duy trì và phát huy có hiệu quả trong điều hành công việc được phân công. Thể hiện rõ vai trò chức năng, nhiệm vụ của mình trong các ngày chủ điểm 20/10, 20/11. Thường xuyên tham mưu với BCH công đoàn và Nhà trường tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để nữ CBNG tham gia các hoạt động trong và ngoài nhà trường. Đa số chị em tích cực học tập, lao động sáng tạo, sắp xếp thời gian có khoa học để hoàn thành tốt công việc của mình và xây dựng gia đình hạnh phúc. Một số chị em nữ đã tích cực tham gia các Hội thi   do công đoàn cấp trên tổ chức như: Đạt giải Nhất Hội thi chế biến mức tết trong chương trình “Tết yêu thương”, đạt giải Nhì bộ môn cầu lông cụm khu III nội dung nữ trên 40 tuổi...

6. Công tác kiểm tra:

Hoạt động của UBKT công đoàn thường xuyên kiểm tra, theo dõi các hoạt động của các tổ công đoàn và cá nhân CBNG-NLĐ dựa vào nội quy cơ quan và các quy chế đã quy định. Theo dõi việc quyết toán thu, chi tài chính của công đoàn, tham mưu giúp Ban chấp hành công đoàn tăng cường công tác kiểm tra để công đoàn thực hiện đúng theo Điều lệ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

7. Công tác tài chính:

Thực hiện thu, chi tài chính theo đúng Điều lệ và quy chế của công đoàn các cấp quy định. Phối kết hợp với chuyên môn để hỗ trợ các hoạt động liên quan đến phong trào thi đua do công đoàn phát động, đồng thời chăm lo kịp thời đến đời sống vật chất tinh thần cho CBNG-NLĐ trong các hoạt động giáo dục. Thực hiện sơ kết, tổng kết và quyết toán công khai tài chính minh bạch rõ ràng trước tập thể công đoàn.

Phần thứ hai:

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2018 - 2019

Năm học 2018 - 2019 liếp tục triển khai mạnh mẽ chủ trương chính sách mới trong các Nghị quyết của Đảng và của Nhà nước sẽ tác động tích cực đến lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo. Là tiền đề và cơ hội thuận lợi để thực hiện thành công việc đổi mới toàn diện giáo dục và đào tạo. Với đội ngũ CBNG-NLĐ cơ bản ổn định và phát triển, có nhận thức chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực sư phạm ngày càng được nâng cao, tâm huyết với nghề dạy học, đáp ứng yêu cầu đổi mới theo Nghị quyết số 29/NQ-TW ngày 04/11/2013 của Hội nghị lần thứ 8 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về Đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục và Đào tạo đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế. Công đoàn cơ sở trường Tiểu học Vinh Hưng 1 tiếp tục nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của công đoàn cấp trên, của cấp ủy Đảng và sự phối hợp của chuyên môn trong quá trình chỉ đạo, triển khai và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ năm học 2018 – 2019 với những nội dung trọng tâm sau đây:

1. Thuận lợi:

- Đội ngũ giáo viên đa số có năng lực chuyên môn vững vàng, linh hoạt sáng tạo trong tổ chức các hoạt động chăm sóc giáo dục học sinh. Tận tụy trong công việc, đoàn kết, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, có ý thức học hỏi, trau dồi kinh nghiệm mọi mặt để tự vươn lên khẳng định bản thân mình trên mọi lĩnh vực.

- Cơ sở vật chất trang thiết bị dạy học được các cấp quan tâm trang bị đầy đủ kể cả những trang thiết bị hiện đại như ti vi, máy vi tính...tạo điều kiện thuận lợi cho CBNG-NLĐ nâng cao hiệu quả và chất lượng giáo dục trong nhà trường.

2. Khó khăn:

- Đội ngũ cán bộ BCH Công đoàn đều kiêm nhiệm nên trong công tác chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ còn gặp nhiều khó khăn.

- Kinh phí và thời gian dành cho hoạt động công đoàn còn hạn chế.

- Một số đoàn viên ở xa gia đình, điều kiện nơi ăn chốn ở còn thiếu thốn.

I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP:

1. Mục tiêu:

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, tăng cường giáo dục pháp luật cho cán bộ CBNG-NLĐ nhằm thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của ngành, của đơn vị đề ra. Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước.

- Tiếp tục triển khai xây dựng và thực hiện phong trào giai cấp công nhân Việt Nam và đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh Công nghiệp hoá - Hiện đại hoá đất nước theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 và Nghị quyết Trung ương 7 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá X. Có nhiều hoạt động thiết thực để tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

- Tiếp tục hưởng ứng thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua của Đảng, Nhà nước, của ngành và các đoàn thể đạt hiệu quả cao, đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CBNG-NLĐ cụ thể, thiết thực, tránh hình thức nhằm tạo sự chuyển biến về phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ CBNG-NLĐ và chất lượng giáo dục toàn diện.

- Tiếp tục phối hợp cùng với Nhà trường thực hiện đầy đủ, kịp thời những chế độ liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ CBNG-NLĐ trong toàn đơn vị, đặc biệt là những cán bộ CBNG-NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Tích cực thực hiện tốt các cuộc vận động quyên góp hỗ trợ học sinh gặp nhiều khó khăn và các cuộc vận động khác như: Hiến máu nhân đạo, quỹ tình nghĩa, quỹ tham quan, quỹ khuyến học,…

- Phối hợp cùng với Nhà trường thực hiện tốt hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, nâng cao chất lượng toàn diện, tiếp tục xây dựng và củng cố tổ chức Công đoàn vững mạnh.

2.  Nhiệm vụ và giải pháp cụ thể:

2.1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBNG-NLĐ; tham gia quản lí xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định:

- Công đoàn tiếp tục phối hợp với Nhà trường tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của CBNG-NLĐ trong đơn vị, chủ động tham mưu đề xuất với Cấp ủy, phối hợp cùng Nhà trường để giải quyết những vướng mắc về chế độ chính sách, quan tâm chăm lo tốt hơn nữa đời sống cho CBNG-NLĐ trong đơn vị.

- Tiếp tục phát huy có hiệu quả hơn nữa các loại quỹ của tổ chức Công đoàn như:  Quỹ khuyến học của Công đoàn cơ sở 100.000 đồng/1 đoàn viên/năm, quỹ tham quan 150.000 đến 200.000 đồng/tháng. Tham gia đầy đủ các loại quỹ nhân đạo, từ thiện do các các cấp động như: Quỹ “Ngày vì người nghèo”, quỹ hỗ trợ nạn nhân “Chất độc da cam”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”…Làm tốt hơn nữa công tác trợ giúp, khắc phục hậu quả thiên tai, thăm hỏi, hiếu hỷ khi CBNG-NLĐ gặp khó khăn, hoạn nạn hoặc tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con cái của CBNG-NLĐ ốm đau,…

- Tiếp tục hưởng ứng lời kêu gọi của toàn ngành Giáo dục góp phần cùng với các cấp, các ngành thực hiện được yêu cầu “3 đủ” đối với học sinh là: “Đủ ăn, đủ sách vở, đủ quần áo” theo tinh thần chỉ đạo của bộ Giáo dục – Đào tạo. Đặc biệt quan tâm đến các đối tượng học sinh gặp hoàn cảnh khó khăn thường xuyên và khó khăn đột xuất trong Nhà trường.

a) Chỉ tiêu: 100% CBNG-NLĐ hưởng ứng tham gia đống góp các loại quỹ.

b) Giải pháp: Phát huy vai trò của các tổ công đoàn nhằm tuyên truyền và vận động CBNG-NLĐ hưởng ứng đầy đủ các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước  của ngành và Công đoàn các cấp phát động.

2.2. Tuyên truyền giáo dục, vận động đội ngũ CBNG-NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn, về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam:

- Tiếp tục tham mưu với Chi bộ và Nhà trường tổ chức thực hiện các đợt sinh hoạt chính trị trong hè và triển khai nhiệm vụ năm học. Vận động toàn thể CBNG-NLĐ thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của ngành cũng như của đơn vị đề ra. Có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức lối sống lành mạnh, có tính sáng tạo, dám nghĩ, dám làm trong mọi công việc.

a) Chỉ tiêu: 100% CBNG-NLĐ thực hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt phương châm: “Thầy mẫu mực, trò chăm ngoan, trường khang trang, lớp thân thiện”, có lối sống lành mạnh, không vi phạm đạo đức nhà giáo với bất cứ hình thức nào.

b) Giải pháp: Thường xuyên kêu gọi CBNG-NLĐ nêu cao tinh thần trách nhiệm, yêu nghề, tậm tụy tâm huyết vì học sinh thân yêu, nhiệt tình với công việc được phân công, thực hiện tốt cuộc vận động: “Dân chủ, kỉ cương, thình thương, trách nhiệm” trong Nhà trường.

- Phối hợp cùng với Nhà trường động viên đội ngũ thầy cô giáo khắc phục khó khăn tham gia các lớp học do các cấp tổ chức khi được điều động, tích cực tự bồi dưỡng nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu “Đổi mới công tác quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”. Cần quan tâm hơn nữa đến vấn đề chuẩn nghề nghiệp giáo viên theo các chuẩn quy định của bộ Giáo dục – Đào tạo.

Chỉ tiêu phấn đấu trong năm học 2018 - 2019 có từ 2 đến 3 CBNG-NLĐ được tham gia học các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ do các cấp tổ chức.

2.3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CBNG-NLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển Giáo dục - Đào tạo:

- Tiếp tục phối hợp với Nhà trường tổ chức thực hiện cuộc vận động: “Học tập và làm theo tư tưởng, phong cách đạo đức Hồ Chí Minh” cả bề rộng lẫn chiều sâu, đạt hiệu quả thiết thực tạo chuyển biến mạnh mẽ đến toàn thể CBNG-NLĐ trong đơn vị, tham mưu cùng với Chi bộ tổ chức tốt việc đánh giá sơ kết, tổng kết qua các đợt triển khai học tập và làm theo tư tưởng, phong cách đạo đức của Bác.

a) Chỉ tiêu: 100% CBNG-NLĐ thực hiện tốt cuộc vận động.

b) Giải pháp: Tích cực tuyên truyền và vận động CBNG-NLĐ thi đua thực hiện tốt cuộc vận động để tạo chuyển biến trong nhận thức và hành động nhằm thúc đẩy mọi hoạt động trong đơn vị.

- Tiếp tục triển khai tiêu chí đánh giá cuộc vận động: “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” theo tinh thần kế hoạch 285/KH–BGD-ĐT, CĐGDVN ngày 5/5/2009 do Bộ Giáo dục – Đào tạo và Công đoàn Giáo dục Việt Nam soạn thảo nội dung tiêu chí đánh giá.

- Tiếp tục phối hợp với nhà trường duy trì tốt phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Tăng cường công tác chăm lo xây dựng lớp học thân thiện, giáo dục kĩ năng sống cho học sinh, đặc biệt giáo dục học sinh việc chăm sóc và bảo vệ cảnh quan môi trường theo hướng Xanh-Sạch-Đẹp-An toàn, giáo dục kỹ năng giao tiếp, ứng xử có văn hóa, kỹ năng tự bảo vệ bản thân.

a) Chỉ tiêu: 100% CBNG-NLĐ thực hiện tốt phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

b) Giải pháp: Vận động CBNG-NLĐ phát huy thành tích đã đạt được trong những năm qua nhằm duy trì và giữ vững danh hiệu Xuất sắc trong phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

Tích cực đổi mới phương pháp dạy học, phương pháp làm việc, tăng cường hơn nữa việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý và dạy học. Tích cực sử dụng thiết bị dạy học phục vụ tốt nhất cho bài giảng, phát động phong trào thi đua, đặc biệt qua các hội thi “Giáo viên dạy giỏi”, “Giáo viên chủ nhiệm giỏi” các cấp, hội thi “Kể chuyện và chia sẻ sách”, hội thi sản phẩm “Đồ dùng dạy học”, tự làm và sử dụng đồ dùng dạy học thường xuyên để thúc đẩy phong trào thi đua: “Dạy tốt, học tốt”.

a) Chỉ tiêu: 100% đoàn viên giáo viên tham gia dạy học có ứng dụng công nghệ thông tin, mỗi giáo viên thực hiện ít nhất 30 tiết dạy ứng dụng công nghệ thông tin /năm, thống kê nộp bài giảng điện tử về bộ phận chuyên môn Nhà trường để lưu hồ sơ minh chứng.

- 100% giáo viên lên lớp đều sử dụng đồ dùng dạy học và thống kê danh mục thiết bị sử dụng hàng tuần treo ở tủ thiết bị mà trong danh mục thiết bị đã có, tích cực làm đồ dùng dạy học để phục vụ giảng dạy đồng thời tích cực tham gia hội thi “Đồ dùng dạy học tự làm” các cấp.

b) Giải pháp: Phối hợp cùng chuyên môn thúc đẩy các phong trào thi đua nhằm nâng cao hơn nữa vai trò trách nhiệm của từng cá nhân trong việc tham gia các hội thi, giao lưu các cấp có liên quan đến công tác chuyên môn.

- Mỗi đoàn viên và các tổ công đoàn tự xây dựng kế hoạch thực hiện công việc theo từng, năm, tháng, tuần sát với thực tế tình hình của đơn vị, có báo cáo sơ kết tổng kết đúng theo chức năng, nhiệm vụ được phân công.

- Phối hợp cùng với chuyên môn thực hiện việc tổ chức thao giảng, dự giờ, thăm lớp, kiểm tra nội bộ, triển khai chuyên đề để CBNG-NLĐ có dịp học hỏi, giao lưu lẫn nhau nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu đổi mới dạy và học trong giai đoạn hiện nay.

a) Chỉ tiêu: Thao giảng mỗi giáo viên 2 tiết/năm (có ứng dụng công nghệ thông tin), không tính thao giảng chuyên đề, 100% giáo viên được dự giờ và tham gia dự giờ đồng nghiệp, mỗi giáo viên tham gia dự giờ đồng nghiệp ít nhất 36 tiết/năm.

- Thực hiện theo kế hoạch từng năm học của Phòng cũng như của Nhà trường đề ra, 100% đoàn viên có đăng ký danh hiệu Chiến sĩ thi đua, tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm và chọn những sáng kiến hay, thiết thực để tổ chức hội thảo giúp cho đồng nghiệp trao đổi, đúc rút kinh nghiệm qua thực tế hoạt động giảng dạy trong nhà trường.

b) Giải pháp: Phối hợp cùng chuyên môn thúc đẩy các phong trào thi đua nhằm nâng cao hơn nữa vai trò trách nhiệm của từng cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị mà đơn vị đề ra.

- Đẩy mạnh hoạt động của Ban nữ công, cùng tham mưu với Nhà trường làm tốt công tác nữ công, động viên chăm lo hơn nữa đời sống tinh thần, vật chất cho chị em nữ CBNG-NLĐ.

- Phối hợp với chuyên môn, các tổ chức chính trị xã hội nhằm đẩy mạnh công tác xã hội hoá giáo dục, góp phần thúc đẩy cho phong trào giáo dục của đơn vị ngày càng phát triển vững chắc. Tiếp tục thực hiện các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện. Thực hiện tốt cuộc vận động về chính sách DS-KHHGĐ. Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao trong CBNG-NLĐ tham gia hiến máu tình nguyện năm 2019 theo chỉ tiêu đề ra.

a) Chỉ tiêu: Thực hiện đúng chỉ tiêu giao đăng ký hiến máu nhân đạo trong năm 2019, thực hiện tốt Quyết định 84/QĐ-UBND của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về công tác DS-KHHGĐ.

b) Giải pháp: Tích cực làm tốt công tác tuyên truyền vận động CBNG-NLĐ thực hiện chính sách DS-KHHGĐ, vận động CBNG-NLĐ tham gia phong trào hiến máu nhân đạo và tham mưu cùng Chi bộ và phối hợp với Nhà trường nhằm thực hiện tốt các chế độ đối với những cá nhân thực hiện tốt phong trào.

2.4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của Công đoàn các cấp, xây dụng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh:

- Tiếp tục củng cố và phát huy hơn nữa sức mạnh của tổ chức Công đoàn, tự bồi dưỡng và tham gia các lớp bồi dưỡng cán bộ Công đoàn cơ sở do Liên đoàn lao động huyện, tỉnh tổ chức.

- Tiếp tục hoàn thiện quy chế hoạt động Công đoàn như: Quy chế hoạt động của Ban chấp hành, Ban nữ công, Ban thanh tra nhân dân, quy chế phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn để thúc đẩy phong trào giáo dục.

- Tích cực bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, tham gia xây dựng chính quyền trong sạch và vững mạnh. Đẩy mạnh hoạt động “Bình đẳng giới”. Ban nữ công thực hiện tốt phong trào “Vì sự tiến bộ của phụ nữ” để tạo chuyển biến tốt hơn về công tác nữ trong đơn vị.

a) Chỉ tiêu: Phấn đấu trong năm học có từ 1 đến 2 đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp.

b) Giải pháp: Thường xuyên quan tâm, động viên những cá nhân CBNG-NLĐ biết vượt khó vươn lên trên mọi mặt hoạt động để tham mưu đề xuất với Cấp ủy theo dõi giới thiệu vào Đảng.

II. CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH, TÀI SẢN:

- Thực hiện tốt công tác quản lý tài chính, tài sản của công đoàn đúng theo quy định của pháp luật, đúng theo Điều lệ công đoàn Việt Namvà hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Thu, chi tài chính đảm bảo đúng nguyên tắc và có hiệu quả, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

III. CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC:

Tiếp tục thực hiện tốt nội quy, quy chế do ngành và đơn vị đề ra đối với CBNG-NLĐ. Trang phục đúng quy định trong khi làm việc, thực hiện ứng xử văn hóa trong giao tiếp, tạo không khí đoàn kết nội bộ, giúp đỡ nhau cùng vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ.

- Tổ chức tốt các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao cấp cơ sở và tham gia dự thi các cấp…Tham gia đầy đủ các hội thi về chuyên môn cũng như tìm hiểu pháp luật do Liên đoàn lao động các cấp tổ chức.

- Tiếp tục duy trì việc tổ chức tuyên dương phát thưởng cho con CBNG-NLĐ đạt thành tích cao trong học tập và rèn luyện nhằm động viên phong trào “Nuôi con khoẻ, dạy con ngoan”.

- Phối hợp với chuyên môn và tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thực hiện tốt các ngày chủ điểm trong năm học như: 20/10, 20/11, 22/12, 3/2, 26/3 và 19/5, tổ chức trao quà Trung thu cho con CBNG-NLĐ theo kế hoạch.

Với tinh thần quyết tâm, tích cực, chủ động sáng tạo, sự đoàn kết thống nhất giữa BCH Công đoàn đến toàn thể cán bộ CBNG-NLĐ cùng với sự tham mưu phối hợp tốt, chặt chẽ với chuyên môn Nhà trường, sự quan tâm, lãnh chỉ đạo của Chi bộ và Công đoàn cấp trên, chắc chắn hoạt động của Công đoàn cơ sở trường Tiểu học Vinh Hưng 1 năm học 2018 – 2019 sẽ có nhiều đóng góp quan trọng vào sự thành công chung của đơn vị mà Nghị quyết Hội nghị đã đề ra./.

    TM. CHI BỘ                                                   TM. BCH CÔNG ĐOÀN

        BÍ THƯ                                                                   CHỦ TỊCH

          (Đã ký)                                                                                        (Đã ký)

          Mai Công Phước                                                       Trương Văn Dũng

Nơi nhận:                                                                                                                        

- LĐLĐ Phú Lôc: (Để b/c).

- Chi bộ nhà trường: (Để b/c).

- Ban GH: Để (Để p/h).

- Các UV BCH-TTCĐ: (Để t/h)

               - Lưu VT-CĐCS.