LĐLĐ HUYỆN PHÚ LỘC                     CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

 CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC                                 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

  VINH HƯNG 1                                       

       Số: 04/KH-CĐCS                                                    Vinh Hưng, ngày 04 tháng 10 năm 2019                                                                                     

KẾ HOẠCH

HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

 NĂM HỌC 2019 - 2020

Phần thứ nhất:

              BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

                                       NĂM HỌC 2018 - 2019

Căn cứ Kế hoạch nhiệm vụ hoạt động của CĐ các cấp, Nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017 – 2022, phương hướng nhiệm vụ hoạt động CĐ năm học 2018 - 2019. CĐCS trường Tiểu học Vinh Hưng 1 đã tổ chức triển khai và thực hiện khá tốt các nội dung của nhiệm vụ năm học, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu đề ra và đạt được một số kết quả như sau:

I. NHẬN ĐỊNH CHUNG VỀ TÌNH HÌNH CBNG-NLĐ TRONG ĐƠN VỊ

1. Đặc điểm tình hình

Năm học 2018 – 2019, được Chi bộ và BGH Nhà trường quan tâm chỉ đạo cũng như tạo điều kiện nên hoạt động CĐ đã đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ, đóng góp tích cực vào thành tích chung của LĐLĐ huyện Phú Lộc. BCH CĐ đã vận động CBNG-NLĐ nổ lực, quyết tâm phấn đấu thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm của Ngành, CĐ cấp trên và của Nhà trường, tham gia thực hiện đầy đủ các phong trào thi đua, các cuộc vận động nhằm đưa chất lượng hoạt động CĐ theo hướng đổi mới, sáng tạo.

1.1. Tình hình đội ngũ CBNG-NLĐ

a) Đầu năm học:

- Tổng số CBNG-NLĐ: 29/20 nữ.

- ĐVCĐ: 29/20 nữ.

- CBNG-NLĐ là Đảng viên: 07/03 nữ.

b) Cuối năm học:

- Tổng số CBNG-NLĐ: 29/20 người.

- ĐVCĐ: 29/20 nữ.

- CBNG-NLĐ là Đảng viên: 08/04 nữ.

- Có 01 Đảng viên được kết nạp trong học kỳ II. Cảm tình Đảng: 01.

1.2. Trình độ chuyên môn

- Đại học: 15/08 nữ.

- Cao đẳng: 11/10 nữ.

- Trung cấp: 02/02 nữ.

- Chưa qua đào tạo: 01/0 nữ.

1.3. Đánh giá chung về đội ngũ

- CĐ đã thực hiện tốt việc nắm bắt tư tưởng của CBNG-NLĐ, đồng thời đã tổ chức tốt việc tuyên truyền, quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của Ngành, do đó tình hình tư tưởng CBNG-NLĐ luôn ổn định.

- Đội ngũ CBNG-NLĐ có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao. CBNG-NLĐ luôn yên tâm công tác và có nhiều cố gắng, nỗ lực trong lao động sáng tạo góp phần thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, Nhà nước, của Ngành và Nhà trường cũng như CĐ các cấp đề ra.

- CĐ luôn chú trọng phối hợp với Nhà trường về các hoạt động và các biện pháp đảm bảo về quyền lợi của CBNG-NLĐ. Vì vậy, đời sống CBNG-NLĐ không ngừng được nâng cao, mức thu nhập ổn định tăng dần so với năm trước.

- BCH CĐ hoạt động theo quy chế công tác và kế hoạch hoạt động của cả nhiệm kỳ, từng năm, từng quý và từng tháng. Hàng năm, kế hoạch hoạt động và chương trình công tác được xây dựng đầy đủ, được CĐ cấp trên và Chi bộ nhà trường phê duyệt. Sự phối hợp, tạo điều kiện của BGH Nhà trường là yếu tố thuận lợi để CĐ hoàn thành nhiệm vụ, đáp ứng được yêu cầu công tác và đóng góp vào sự phát triển chung của Nhà trường.

2. Những kết quả nổi bật                                                                                  

- Các hoạt động phong trào và các cuộc vận động đều được triển khai thực hiện, mang lại hiệu quả thiết thực và được đông đảo CBNG-NLĐ hưởng ứng tham gia tích cực, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, tạo động lực trong việc thực hiện nhiệm vụ của Ngành cũng như của Nhà trường và CĐ các cấp đề ra.

- CĐ đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động CBNG-NLĐ phát huy tính tích cực, tự lực, tự cường, khắc phục khó khăn, phấn đấu vươn lên trên mọi mặt công tác để tiếp tục nâng cao chất lượng GD. Thực hiện có hiệu quả các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của Ngành, CĐ các cấp cũng như của Nhà trường đề ra.

- Tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, phong cách đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương  – Trách nhiệm” và phương châm “Thầy mẫu mực, trò chăm ngoan, trường khang trang, lớp thân thiện” do CĐCS phát động. Kỷ cương, nề nếp, tinh thần dân chủ trong trường học được phát huy cao độ. Đội ngũ đoàn kết, nhiệt tình trên tất cả mọi lĩnh vực công tác, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Uy tín nhà giáo được giữ vững và ngày càng được nâng cao trong xã hội. Môi trường sư phạm lành mạnh, CBNG-NLĐ tích cực phấn đấu phục vụ sự nghiệp giáo dục. Đời sống CBNG-NLĐ tương đối ổn định và đã được cải thiện.

2.1. Về tư tưởng chính trị

CBNG-NLĐ đều có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, luôn chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước cũng như của ngành và đơn vị đề ra. Luôn giữ vững ý chí xây dựng một tập thể đoàn kết, CBNG-NLĐ nhiệt tình trong công tác chuyên môn và hoạt động CĐ.

2.2. Việc thực hiện chế độ chính sách

CĐ đã phối hợp với Nhà trường thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách của CBNG-NLĐ. Bảo đảm giải quyết các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước đúng quyền lợi, đúng quy chế đã đề ra như: Chế độ tiền lương, nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, thâm niên, xét khen thưởng....

III. ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Ưu điểm

- Phong trào hoạt động CĐ của CBNG-NLĐ trong đơn vị ngày càng được giữ vững và phát triển, đặc biệt là tổ chức phổ biến quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, của Ngành và CĐ cấp trên. CĐ đã phối hợp chặt chẽ với Nhà trường và các tổ chức đoàn thể chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả các mặt hoạt động, thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của CĐ, của Ngành và Nhà trường đề ra.

- Tham gia tổ chức tốt các Hội nghị CB,CC,VC, Hội nghị CĐ đầu năm học đúng hướng dẫn của CĐ các cấp.

- Tổ chức tốt các hoạt động chào mừng các ngày chủ điểm lớn trong năm học như: Chào mừng năm học mới, chào mừng ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày thành lập QĐND Việt Nam 22/12, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 26/3...

- Số lượng CBNG-NLĐ đạt trình độ trên chuẩn ngày càng được nâng lên (26/29, đạt tỷ lệ: 89,6%)

- Đội ngũ BCH và các tổ CĐ hoạt động đều tay, đạt hiệu quả cao.

- CĐ đã làm tốt công tác vận động, thăm hỏi kịp thời bản thân CBNG-NLĐ, vợ, chồng, con, tứ thân phụ mẫu khi gặp khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ...

- Năm học 2018 – 2019: Được LĐLĐ huyện Phú Lộc tặng giấy khen: CĐCS vững mạnh Xuất sắc.

2. Hạn chế, tồn tại

Bên cạnh kết quả đã đạt được, song trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ, CĐ vẫn còn một số hạn chế như sau:

- Các thành viên BCH CĐCS 100% đều là kiêm nhiệm nên quỹ thời gian dành cho việc nghiên cứu kế hoạch thực hiện nhiệm vụ hoạt động CĐ còn hạn chế.

- Sự phối hợp giữa CĐCS với chuyên môn trong các hoạt động chưa nhiều.

- Trong sinh hoạt CĐ chưa tạo ra được hình thức phong phú, đa dạng nhằm thu hút đông đảo CBNG-NLĐ tham gia.

3. Bài học kinh nghiệm

- Muốn phong trào hoạt động CĐ thực sự có hiệu quả, đòi hỏi BCH và các tổ CĐ phải tích cực và đồng bộ, luôn chịu khó nghiên cứu các văn bản chỉ đạo hướng dẫn của CĐ cấp trên để triển khai thực hiện.

- Biết phối hợp chặt chẽ với Nhà trường, thực hiện các chế độ chính sách cho CBNG-NLĐ kịp thời, đúng quy định, đảm bảo mọi quyền lợi chính đáng cho CBNG-NLĐ.

- Thường xuyên phát động và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CĐ, để mỗi một CBNG-NLĐ đều thấy được vai trò trách nhiệm của mình mà tích cực tham gia các hoạt động của Nhà trường và CĐ, nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục HS.

- Cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra thường xuyên hơn và đúng theo kế hoạch, tạo động lực thúc đẩy phong trào dạy học của Nhà trường cũng như các hoạt động của CĐ.

Phần thứ hai:

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2019 - 2020

Năm học 2019 - 2020 liếp tục triển khai mạnh mẽ chủ trương chính sách mới trong các Nghị quyết của Đảng và của Nhà nước sẽ tác động tích cực đến lĩnh vực GD&ĐT. Là tiền đề và cơ hội thuận lợi để thực hiện thành công việc đổi mới toàn diện GD&ĐT. Với đội ngũ CBNG-NLĐ cơ bản ổn định và phát triển, có nhận thức chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực sư phạm ngày càng được nâng cao, tâm huyết với nghề dạy học, đáp ứng yêu cầu đổi mới theo Nghị quyết số 29/NQ-TW ngày 04/11/2013 của Hội nghị lần thứ 8 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về đổi mới căn bản, toàn diện GD&ĐT đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH, trong điều kiện KT thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế. CĐCS trường Tiểu học Vinh Hưng 1 tiếp tục nhận được sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của CĐ cấp trên, của Chi bộ Nhà trường và sự phối hợp của chuyên môn trong quá trình chỉ đạo, triển khai và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ năm học 2019 – 2020 với những nội dung trọng tâm sau đây:

1. Tích cực, chủ động tham gia, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động. Động viên CBNG-NLĐ thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, phong cách đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và các kế hoạch, chương trình công tác của CĐ cấp trên.

2. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, tập trung vào các nội dung: Điều lệ, hướng dẫn thi hành Điều lệ CĐ Việt Nam; Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam; các văn bản Luật, các chính sách mới liên quan đến CBNG-NLĐ; hướng dẫn các quy định về công tác tài chính CĐ; tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra CĐ.

3. Tiếp tục thực hiện chủ trương xây dựng môi trường sư phạm “Xanh, Sạch, Đẹp – An toàn và Thân thiện” góp phần xây dựng và quảng bá hình ảnh của Nhà trường đến xã hội. Tạo điều kiện, động viên CBNG-NLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tích cực tham gia thực hiện chủ trương về “Đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục và Đào tạo”.

4. Phát huy những thành tích đã đạt được, tiếp tục xây dựng và tổ chức thực hiện những giải pháp thiết thực, hiệu quả nhằm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBNG-NLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

     - Tiếp tục tham mưu, đề xuất cấp ủy Đảng và kiến nghị các cấp chính quyền trong thực hiện đảm bảo quyền lợi cho CBNG-NLĐ về chế độ chính sách, tiền lương, tiền công và các chính sách ưu đãi, khen thưởng khác.

- Xây dựng môi trường làm việc theo hướng “Xanh, Sạch, Đẹp – An toàn và Thân thiện”, vận động CBNG-NLĐ thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Nhà trường không khói thuốc lá. Tập trung hướng đến việc kết nối, giao lưu, tăng cường đối thoại, ứng xử văn hóa để hiểu biết nhau thông qua hoạt động và công tác.

- Chú trọng các hoạt động nâng cao phúc lợi về vật chất, tinh thần cho CBNG-NLĐ. Đẩy mạnh tổ chức các hoạt động phong trào, hoạt động CLB, hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT dành cho CBNG-NLĐ.

- Quan tâm hơn nữa đến đội ngũ nữ CBNG-NLĐ, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công CĐ.

5. Xây dựng kế hoạch, xác định mục tiêu, chỉ tiêu và thực hiện các giải pháp thiết thực nâng cao chất lượng hoạt động CĐ, tiếp tục xây dựng CĐCS vững mạnh, nâng cao hơn nữa công tác phát triển Đảng.

6. Tiếp tục tham gia tích cực, hiệu quả công tác xã hội, từ thiện.

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. Thuận lợi

- Được sự quan tâm của LĐLĐ huyện Phú Lộc, Chi bộ và Nhà trường luôn tạo điều kiện thuận lợi cho CĐ hoạt động.

- Đội ngũ CBNG-NLĐ đa số có năng lực chuyên môn vững vàng, linh hoạt sáng tạo trong tổ chức các hoạt động chăm sóc giáo dục HS. Tận tụy trong công việc, đoàn kết, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, có ý thức học hỏi, trau dồi kinh nghiệm về mọi mặt để tự vươn lên khẳng định bản thân mình.

- CSVC, thiết bị dạy học được các cấp quan tâm trang bị đầy đủ, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho CBNG-NLĐ nâng cao hiệu quả và chất lượng GD trong nhà trường.

2. Khó khăn

- Đội ngũ cán bộ BCH CĐ đều kiêm nhiệm nên trong công tác chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ còn gặp nhiều khó khăn về mặt thời gian.

- Một số CBNG-NLĐ gia đình xa cơ quan, ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động CĐ.

3. Về cơ cấu tổ chức

- Tổng số CBNG-NLĐ: 28/20 nữ.

- ĐVCĐ: 28/20 nữ.

- CBNG-NLĐ là Đảng viên: 08/04 nữ.

- BCH: 05/02 nữ.

II. PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

1. Phương hướng chung

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; Chiến lược phát triển giáo dục giai đoạn 2011-2020; thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ các cấp; Các văn bản hướng dẫn nhiệm vụ năm học 2019 - 2020 của CĐ cacxs cấp, của Ngành và Nhà trường.

2. Nhiệm vụ chủ yếu

- Tham mưu cho cấp ủy Đảng thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo, nâng cao trình độ chính trị, ý thức giai cấp, luôn phấn đấu cho sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, phấn đấu vươn lên trong điều kiện phát triển kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế.

- Tiếp tục triển khai có hiệu quả, thiết thực việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với triển khai Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam, thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW trong CBNG-NLĐ, chú trọng nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của giai cấp công nhân và tổ chức CĐ Việt Nam; phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, đồng thời kiên quyết đấu tranh chống mọi âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch.

- Phối hợp với Nhà trường xây dựng, thực hiện chiến lược xây dựng giai cấp công nhân, bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho CBNG-NLĐ.

- Tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật cho CBNG-NLĐ để nâng cao hiểu biết pháp luật, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH và hội nhập quốc tế.

- Đẩy mạnh và đa dạng hóa các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục đối với CBNG-NLĐ; chú trọng các hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống và làm việc.

- Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan tuyên truyền của Đảng, Nhà nước để tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tuyên truyền về tổ chức CĐ Việt Nam, nhất là về những kinh nghiệm, gương điển hình tiên tiến trong CBNG-NLĐ.

3. Nội dung và chương trình và giải pháp

3.1. Chương trình 1: Chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của CBNG-NLĐ, xây dựng mối quan hệ, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục, phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH đất nước

a) Yêu cầu:

- Phát huy hiệu quả các nguồn lực, chủ động nắm bắt những vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách cho CBNG-NLĐ.

- Tổ chức chăm lo và từng bước cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của CBNG-NLĐ.

b) Nội dung và biện pháp:

- Tham mưu với cấp ủy, phối hợp chính quyền đề xuất và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho CBNG-NLĐ. Tuyên truyền sâu rộng trong CBNG-NLĐ hiểu biết và nắm chắc các chủ trương, chính sách, chế độ đối với CBNG-NLĐ. Tìm hiểu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBNG-NLĐ để kịp thời phối hợp giải quyết những bức xúc, khó khăn của CBNG-NLĐ, tránh để tình trạng đơn thư khiếu nại, tố cáo về giải quyết chế độ.

- Tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời CBNG-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, thai sản…

- Quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của CBNG-NLĐ, nắm bắt, giúp đỡ tạo điều kiện vè mọi mặt cho những CBNG-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, đề xuất kiến nghị với CĐ cấp trên hỗ trợ thông qua các nguồn quỹ như “Mái ấm công đoàn”, quỹ “Hổ trợ công nhân, viên chức, lao động”…

- Xây dựng quỹ khuyến học, quỹ tham quan du lịch, tạo điều kiện hỗ trợ các mặt hoạt động trong Nhà trường. Cụ thể: Quỹ khuyến học: Nâng mức từ 50.000 đồng/1 ĐV/năm lên 100.000 đồng/1 ĐV/năm, quỹ tham quan từ 150.000 đồng/1 ĐV/tháng lên 200.000 đồng/1 ĐV/tháng.

- Phối hợp với chính quyền xây dựng một tập thể đoàn kết, thân ái, giúp nhau cùng tiến bộ, đẩy lùi những biểu hiện tiêu cực như: Bè phái, quan liêu, tham nhũng, lãng phí…

- Kiên quyết ngăn chặn và xử lý kịp thời những hành vi xâm phạm nhân phẩm, danh dự và quyền lợi của CBNG-NLĐ.

3.2. Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiêp vụ của đội ngũ CBNG-NLĐ

a) Yêu cầu:

- Tiếp tục phối hợp chặt chẻ với Nhà trường, xây dựng kế hoạch, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ phù hợp yêu cầu đổi mới của Ngành và thực tế của đơn vị.

- Xây dựng ổn định đội ngũ CBNG-NLĐ, tăng cường sự đoàn kết nội bộ.

b) Nội dung và biện pháp thực hiện:

- Phát huy tinh thần dân chủ trong trường học, vận động CBNG-NLĐ nêu cao ý thức trách nhiệm, phát huy tinh thần thi đua lao động sáng tạo, thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của Ngành, nâng cao chất lượng hiệu quả Nghị quyết Hội nghị CB,CC,VC và Hội Nghị CĐCS đầu năm.

- Tiếp tục triển khai có hiệu quả, thiết thực việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với triển khai Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW trong CBNG-NLĐ, chú trọng nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của giai cấp công nhân và tổ chức CĐ Việt Nam; phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, đồng thời kiên quyết đấu tranh chống mọi âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch.

- Vận động CBNG không ngừng đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng CNTT vào công tác giảng dạy, động viên CBNG tích cực làm ĐDDH, tham gia thao giảng, hội giảng, các cuộc giao lưu, hội thi các cấp bằng cả vật chất và tinh thần.

- Phối hợp với Nhà trường tổ chức ký cam kết thực hiện các cuộc vận động lớn do các cấp phát động.

- Tăng cường công tác giáo dục đạo đức và kỹ năng sống cho CBNG-NLĐ, nâng cao ý thức tự giác trong việc rèn luyện đạo đức, tác phong lối sống của CBNG-NLĐ. Động viên CBNG-NLĐ tham gia các loại hình đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ lý luận chính trị.

3.3.Chương trình 3: Chỉ đạo thực hiện tốt các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn.

a) Yêu cầu:

Phát huy được tiềm năng sáng tạo của CBNG-NLĐ và sức mạnh tổng hợp của các lực lượng xã hội nhằm thực hiện chất lượng hiệu quả GD&ĐT.

b) Nội dung và biện pháp thực hiện:

- Phối hợp với Nhà trường tổ chức Hội nghị CB,CC,VC đạt kết quả đảm bảo nội dung chương trình.

- Tiếp tục phối hợp với Nhà trường chỉ đạo tổ chức tốt việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức,tự học và sáng tạo”, phương châm “Thầy mẫu mực - Trò chăm ngoan - Trường khăng trang – Lớp thân thiện”, gắn với các phong trào thi đua “Xây dựng trường học Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn và Thân Thiện”, phong trào “Ngày chủ nhật xanh”…Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”, đảm bảo tính dân chủ, công khai, công bằng trong các vấn đề liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi của CBNG-NLĐ.

- Không ngừng nâng cao phẩm chất và năng lực CBNG-NLĐ, xây dựng tác phong làm việc có khoa học, thiết thực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu đổi mới.

- Vận động CBNG tích cực nghiên cứu phương pháp dạy học, sử dụng hiệu quả các thiết bị ĐDDH, tăng cường ứng dụng CNTT, tự học, tự rèn luyện về chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu phát triển sự nghiệp GD.

- Vận động các tổ chức, cá nhân đăng ký danh hiệu thi đua, phấn đấu trong năm học 2019 – 2020, về Nhà trường phải đạt được danh hiệu Tập thể LĐXS, phấn đấu được công nhận Thư viện Xuất sắc và được công nhận trường Đạt chuẩn Quốc gia mức độ 2. CĐ được công nhận danh hiệu CĐCS vững mạnh Xuất sắc.

- Thực hiện phong trào “Hai giỏi”, “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” trong nữ CBNG, biết giúp đỡ nhau trong chuyên môn, trong tư tưởng, tình cảm và trong đời sống. Phấn đấu 100% nữ CBNG tổ chức tốt phong trào này.

- Đẩy mạnh công tác xã hội hóa GD, thực hiện tốt các cuộc vận động xã hội, nhân đạo, từ thiện, vận động nữ CBNG-NLĐ tham gia các phong trào “Đền ơn, đáp nghĩa”, “Xóa đói, giảm nghèo”, ủng hộ đồng bào bị thiên tai, bão lụt, xây dựng quỹ tương trợ hổ trợ nữ CBNG-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

- Duy trì và nâng cao hiệu quả cuộc vận động “Xây dựng gia đình NG văn hóa”.

- Tuyên truyền, vận động CBNG-NLĐ thực hiện chủ trương “Không uống rượu, bia khi tham gia giao thông”, thực hiện “Không hút thuốc lá” ở cơ quan. Duy trì và thực hiện tốt hơn nữa phong trào “Hiến máu nhan đạo”.

3.4. Chương trình 4: Đổi mới tổ chức nội dung, phương thức hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ CBCĐ, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh.

a) Yêu cầu:

- Xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ CBCĐ có đủ năng lực và bản lĩnh, xứng đáng là người đại diện và bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp của CBNG-NLĐ.

- Nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của tổ chức CĐ.

b) Nội dung và biện pháp thực hiện:

- Tiếp tục xây dựng và hoàn thiện quy chế hoạt động liên tịch giữa CĐ và Nhà trường, phấn đấu 100% thực hiện tốt quy chế.

- Hoàn thiện quy chế hoạt động của BCH CĐ, quy chế hoạt động của UBKT. Tham gia giới thiệu quần chúng tích cực cho Đảng xem xét kết nạp.

- Nâng cao, đổi mới hình thức tuyên truyền cho CBNG-NLĐ, chú trọng các nội dung hoạt động của CĐ. Tạo điều kiện thiết thực để CBNG-NLĐ gắn bó với tập thể, tận tụy với sự nghiệp GD.

- BCH CĐ có kế hoạch hoạt động năm, tháng, tuần và sinh hoạt đều hàng tháng. Có đầy đủ hồ sơ, sổ sách theo quy định và lưu trữ, bảo quản tốt.

4. Các hoạt động khác

4.1. Công tác quản lý tài chính

Thực hiện sử dụng và phát huy tốt ngân sách CĐ, tăng cường và nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc quản lý quỹ hoạt động của CĐ, đảm bảo chứng từ thu chi rõ ràng, đầy đủ, cập nhật thường xuyên, thu, chi đúng theo hướng dẫn của CĐ cấp trên.

Phân công CB có nghiệp vụ giúp việc cho BCH CĐ thực hiện quản lý ngân sách theo quy định của pháp luật.

4.2. Công tác của UBKT và chỉ đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân

- Phát huy tốt vai trò của UBKT trong việc kiểm tra chấp hành điều lệ CĐ ViệtNam, kịp thời phát hiện và chấn chỉnh những sai phạm. Xây dựng kế hoạch kiểm tra ngay từ đầu năm học thực hiện kiểm tra theo kế hoạch định kỳ.

- Ra Quyết định và chỉ đạo UBKT và Ban thanh tra nhân dân xây dựng kế hoạch làm việc hàng năm ngay sau khi được bầu kiện toàn lại Ban thanh tra nhân dân thông qua Hội nghị CB,CC,VC năm học 2019 - 2020, phát huy vai trò kiểm tra giám sát của Ban thanh tra nhân dân trong hoạt động của Nhà trường, kiểm tra và thực hiện quy trình kiểm tra theo đúng quy định.

4.3. Công tác nữ công

- Tiếp tục đổi mới nội dung hình thức sinh hoạt. Tổ chức cho CBNG-NLĐ ký cam kết thực hiện công tác DS-KHHGĐ.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong các dịp sinh hoạt tập thể như: Kỷ niệm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3…bằng nhiều hình thức phong phú, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị về các vấn đề như “Xây dựng gia đình văn hóa”, đạt tiêu chuẩn “Ấm no-Bình đẳng-Tiến bộ-Hạnh phúc”. Thường xuyên tuyên tuyền về chủ trương DS-KHHGĐ.

- Thực hiện chế độ thông tin báo cáo và chấm điểm thi đua CĐCS từng học kỳ và cả năm học.

- Nắm bắt tâm tư nguyện vọng, hoàn cảnh của từng để CBNG-NLĐ để kịp thời, tư vấn gúp đỡ khi cần thiết.

4.4. Những chỉ tiêu lớn cần phấn đấu trong năm

- 100% CBNG-NLĐ chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

- Giới thiệu 02 ĐV ưu tú tham gia học lớp cảm tình Đảng, phấn đấu có 01 ĐV ưu tú được Chi bộ theo dõi, xem xét kết nạp.

- 100% CBNG-NLĐ đạt danh hiệu LĐTT (28/28)

- 15% đạt danh hiệu CSTĐ cơ sở

- Trong năm không có người vi phạm chủ trương chính sách về DS-KHHGĐ.

- 100% CBNG-NLĐ không mắc các tệ nạn xã hội.

- 100% tham gia các phong trào do các cấp, các ngành tổ chức.

- 100%  nữ CBNG-NLĐ đăng ký thực hiện tốt phong trào “Phụ nữ 2 giỏi”.

- 100% CBNG-NLĐ đạt gia đình văn hóa.

- 100% CBNG-NLĐ tham gia góp quỹ tham quan hè.

- 100% CBNG-NLĐ tham gia các loại quỹ do các cấp, các ngành phát động.

- Phấn đấu xây dựng: CĐ vững mạnh Xuất sắc

5. Kế hoạch tổ chức hoạt động theo từng tháng

* Tháng 8/2019

- Tổ chức sinh hoạt CĐ.

- Phối hợp với Nhà trường tổ chức tốt ngày hội “Toàn dân đưa trẻ đến trường”, ngày khai giảng năm học mới 2019 – 2020.

- Phối hợp với Nhà trường chuẩn bị CSVC, trang thiết bị dạy học cho năm học mới.

- Phối hợp cùng Nhà trường thực hiện tốt công tác bồi dưỡng chính trị hè 2019.

- Động viên CBNG-NLĐ tham gia tập huấn các chuyên đề các cấp tổ chức.

- Phối hợp cùng Nhà trường thực hiện tốt công tác tuyển sinh lớp 1.

- Thực hiện tốt phong trào xây dựng môi trường học “Xanh - Sạch - Đẹp và An toàn”, phong trào “Ngày chủ nhật xanh”.

- Tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ kịp thời theo quy chế.

- Tham gia tập huấn nghiệp vụ công tác CĐ.

* Tháng 9/2019

- Tổ chức sinh hoạt CĐ. Phát động phong trào thi đua giai đoạn 1.

- Xây dựng kế hoạch hoạt động CĐ năm học 2019 - 2020.

- Phối hợp với Nhà trường tổ chức tốt lễ khai giảng năm học mới 2019 – 2020.

- Tuyên truyền thực hiện tốt tháng hành động vì “An toàn giao thông”.

- Đăng ký giờ dạy tốt có ứng dụng CNTT, HS dành nhiều điểm tốt.

- Phối hợp với Nhà trường vận động gây quỹ tổ chức Tết Trung thu cho HS toàn trường.

- Tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ kịp thời theo quy chế.

- Tổ chức Tết Trung thu và khen thưởng con CBĐV theo kế hoạch.

- Phối hợp cùng Nhà trường tổ chức tốt Hội nghị CB,CC,VC năm học 2019 - 2020. Ký cam kết thực hiện các cuộc vận động và phong trào thi đua, đăng kí thi đua, đề tài Sáng kiến kinh nghiệm.

* Tháng 10/2019

- Tổ chức sinh hoạt CĐ.

- Tổ chức Hội nghị CĐCS năm học 2019 – 2020.

- Phát động thi đua chào mừng ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10.

- Phối hợp cùng Nhà trường tổ chức tốt “Tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời năm 2019”.

- Đăng ký giờ dạy tốt có ứng dụng CNTT, HS dành nhiều điểm tốt.

- Phát động phong trào quyên góp sách, báo tạp chí hưởng ứng “Tuần lễ học tập suốt đời năm 2019”.

- Tổ chức kỷ niệm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10.

- Tổ chức thăm hỏi ốm đau kịp thời theo quy chế.

* Tháng 11/2019

- Tổ chức sinh hoạt CĐ.

- Đăng ký giờ dạy tốt có ứng dụng CNTT, HS dành nhiều điểm tốt.

- Phối hợp với Nhà trường tổ chức hội thi “Kể chuyện và chia sẻ sách theo chủ đề: Văn hóa Việt Nam và Đài Loan” cấp trường.

- Phát động phong trào thi đua dạy tốt học tốt chào mừng ngày NG Việt Nam 20/11.

- Tổ chức thăm hỏi ốm đau kịp thời theo quy chế.

- Động viên GV và HS tham gia giao lưu“Cờ vua, cờ tướng” cấp huyện.

- Phối hợp với Nhà trường thực hiện công tác đánh giá về Kiểm định chất lượng và trường Đạt chuẩn Quốc gia theo lộ trình.

* Tháng 12/2019

- Tổ chức sinh hoạt CĐ.

- Đăng ký giờ dạy tốt có ứng dụng CNTT, HS dành nhiều điểm tốt.

- Quyết toán quỹ công đoàn quý 4/2019.

- Tổ chức thăm hỏi ốm đau kịp thời theo quy chế.

- Phối hợp với Nhà trường tổ chức kỉ niệm ngày thành lập QĐND Việt Nam 22/12.

- Tặng quà giáo viên nguyên cựu quân nhân dịp 22/12.

- Động viên GV và HS tham gia giao lưu “Kể chuyện và chia sẻ sách theo chủ đề: Văn hóa Việt Nam và Đài Loan” cấp huyện.

- Động viên GV tăng cường công tác bồi dưỡng, phụ đạo nhằm nâng cao chất lượng đại trà cuối HKI.

* Tháng 01/2020

- Tổ chức sinh hoạt CĐ.

- Đăng ký giờ dạy tốt có ứng dụng CNTT, HS dành nhiều điểm tốt.

- Sơ kết các phong trào thi đua và các cuộc vận động (Giai đoạn 1).

- Tổ chức thăm hỏi ốm đau kịp thời theo quy chế.

- Động viên GV tham gia Hội thi “Tự làm đồ dùng dạy học” cấp trường.

- Phối hợp với Nhà trường tặng quà tết nguyên đán cho CBNG-NLĐ.

- Phối hợp với Nhà trường hoàn thiện hồ sơ đánh giá Thư viện Xuất sắc theo lộ trình.

* Tháng 02/2020

- Tổ chức sinh hoạt CĐ.

- Phối hợp với Nhà trường tổ chức các hoạt động “Mừng Đảng, mừng xuân”.

- Phối hợp với Nhà trường hưởng ứng phong trào tết trồng cây.

- Phối hợp với Nhà trường tổ chức trưng bày phong trào “Giữ vở sạch – Viết chữ đẹp” cấp trường.

- Giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho CBGV-NLĐ trong đơn vị.

- Tổ chức thăm hỏi ốm đau kịp thời theo quy chế.

- Động viên GV và HS tham gia giao lưu“Olympic các môn Tiếng Anh, Tiếng Việt, Toán và Tin học” cấp huyện.

* Tháng 3/2020

- Tổ chức sinh hoạt CĐ.

- Phát động phong trào thi đua chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 26/3.

- Tham gia đầy đủ các cuộc tập huấn CĐ do cấp trên tổ chức.

- Động viên ĐV tham gia các chuyên đề cấp huyện.

- Tổ chức thăm hỏi ốm đau kịp thời theo quy chế.

- Phối hợp với Nhà trường tổ chức tọa đàm kỉ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và các hoạt động chào mừng ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 26/3.

* Tháng 4/2020

- Tổ chức sinh hoạt CĐ.

- Rà soát kết quả thi đua năm học 2019 - 2020. Chuẩn bị báo cáo thi đua đề nghị CĐ cấp trên khen thưởng

- Tiếp tục công tác thăm hỏi hiếu hỷ, ốm đau kịp thời.

- Động viên GV tăng cường công tác bồi dưỡng, phụ đạo nhằm nâng cao chất lượng đại trà cuối HKII.

* Tháng 5/2020

- Tổ chức sinh hoạt CĐ.

- Tổng kết các phong trào thi đua và các cuộc vận động (Giai đoạn 2).

- Tổng kết hoạt động CĐ năm học 2019 – 2020.

- Phối hợp với Nhà trường tổng kết phát thưởng năm học 2019 – 2020.

- Hoàn thành hồ sơ tổng kết khen thưởng CĐ cuối năm nộp cấp trên.

- Thăm hỏi hiếu, hỷ ốm đau kịp thời.

* Tháng 6/2020

- Tổ chức tham quan hè 2019

- Tham gia công tác trực hè.

- Quyết toán quỹ công đoàn 6 tháng đầu năm 2020.

- Tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ kịp thời.

* Tháng 7/2020

- Tham gia công tác trực hè.

- Tổ chức thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ kịp thời.

Với tinh thần quyết tâm, tích cực, chủ động sáng tạo, sự đoàn kết thống nhất giữa BCH CĐ đến toàn thể CBNG-NLĐ cùng với sự tham mưu phối hợp tốt, chặt chẽ với chuyên môn Nhà trường, sự quan tâm, lãnh chỉ đạo của Chi bộ và CĐ cấp trên, chắc chắn hoạt động của CĐCS trường Tiểu học Vinh Hưng 1 năm học 2019 – 2020 sẽ có nhiều đóng góp quan trọng vào sự thành công chung của đơn vị mà Nghị quyết Hội nghị đã đề ra./.

    TM. CHI BỘ                                                   TM. BCH CÔNG ĐOÀN

        BÍ THƯ                                                                   CHỦ TỊCH

            Mai Công Phước                                                     Trương Văn Dũng

Nơi nhận:                                                                                                                       

- LĐLĐ Phú Lôc: (Để b/c).

- Chi bộ Nhà trường: (Để b/c).

- Ban GH: Để (Để p/h).

- Các UV BCH-TTCĐ: (Để t/h)

- Lưu VT-CĐCS.