LĐLĐ HUYỆN PHÚ LỘC              CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

 CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC                            Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

  VINH HƯNG 1                                       

       Số: 04/KH-CĐCS                                               Vinh Hưng, ngày 12 tháng 10 năm 2020                                                                                         

KẾ HOẠCH

HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

 NĂM HỌC 2020 - 2021

Căn cứ Nghị quyết số 01/NQ-CĐCS ngày 21 tháng 10 năm 2017 về Nghị quyết Đại hội CĐCS Trường Tiểu Học Vinh Hưng 1 lần thứ V, nhiệm kỳ 2017 - 2022 ngày 21 tháng 10 năm 2017;

Căn cứ vào Kế hoạch số 57/KH-THVH1 ngày 02 tháng 10 năm 2020 của Trường Tiểu Học Vinh Hưng 1 về Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2020 - 2021;

CĐCS Trường Tiểu Học Vinh Hưng 1 xây dựng Kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2020 - 2021 cụ thể như sau:

Phần thứ nhất:

KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2019 – 2020

I. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC

1. Chương trình 1: Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đội ngũ CBNG-NLĐ, tham gia quản lý xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định 

- Công đoàn đã phối hợp với Nhà trường thực hiện các chính sách đối với CBNG-NLĐ theo đúng quy định. Phối hợp với Nhà trường và các đoàn thể tuyên truyền cho CBNG-NLĐ thực hiện nghiêm túc đường lối chủ trương của Đảng chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của Nhà trường và của Công đoàn các cấp. Ban chấp hành luôn chăm lo đời sống cho CBNG-NLĐ như phối hợp  với Nhà trường xét duyệt hồ sơ nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn cho CBNG-NLĐ. Chế độ thai sản, ốm đau của CBNG-NLĐ thường xuyên được quan tâm đúng mức.

- Quy chế dân chủ ở trường học được thực hiện nghiêm túc trong Hội nghị CB,CC,VC đầu năm học, thực hiện công tác kiểm tra, công khai tài chính, tài sản minh bạch, rõ ràng, đúng pháp luật.

2. Chương trình 2: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNG-NLĐ thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Nghị quyết chủ trương công tác Công đoàn, phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản toàn diện nền giáo dục giáo và đào tạo

- Công đoàn đã phối hợp với Nhà trường tổ chức cho 100% CBNG-NLĐ được học tập các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước của Ngành và của Công đoàn các cấp đề ra.

- 100% CBNG-NLĐ trong Nhà trường được học tập các chuyên đề về việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”. Thực hiện nghiêm túc quy định về chuẩn mực đạo đức nhà giáo.

- Công đoàn phối hợp với Nhà trường thường xuyên quan tâm tạo điều kiện cho CBNG-NLĐ theo học các lớp nâng chuẩn đại học, cao đẳng, tin học, ngoại ngữ, bồi dưỡng lý luận chính trị… nhằm nâng cao nhận thức cho CBNG-NLĐ. Phối hợp phân công CBNG giảng dạy phù hợp với khả năng và nguyện vọng, quan tâm, ưu tiên, tạo điều kiện tối đa cho CBNG yên tâm công tác .

- Phối hợp với Nhà trường và các tổ chuyên môn triển khai đổi mới công tác quản lý, phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy.

- Tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng CBNG-NLĐ. Luôn tuyên truyền giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cho CBNG-NLĐ. Tham gia xây dựng phương pháp làm việc, phương pháp dạy học theo hướng đổi mới, đa dạng hóa, tích cực trong công tác quản lý giáo dục. CBNG-NLĐ trong Nhà trường luôn biết khắc phục mọi khó khăn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

3. Chương trình 3: Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CBNG-NLĐ

- Đầu năm học, Công đoàn đã phối hợp với Nhà trường chỉ đạo các tổ chuyên môn xây dựng kế hoạch và phát động các phong trào thi đua và các cuộc vận động tới CBNG-NLĐ như phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”...và các cuộc vận động khác, 100% CBNG-NLĐ trong Nhà trường đều nhiệt tình tham gia hưởng ứng.

- Cùng với phong trào thi đua thì cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương -  Trách nhiệm” cũng được thực hiện tốt. Công đoàn đã xây dựng được quy chế hoạt động của Công đoàn, công tác thu, chi tài chính được công khai minh bạch, dân chủ, rõ ràng. Thực hiện tốt công tác quyên góp, ủng hộ và hỗ trợ các hoạt động từ thiện nhân đạo như quỹ “Ngày vì người nghèo”, quỹ “Tình nghĩa”, quỹ “Khuyến học...”

- Cuộc vận động DS-KHH gia đình đã được triển khai tới tất cả CBNG-NLĐ và ký cam kết thực hiện, tuy nhiên trong năm học vừa qua vẫn có 02 CBNG-NLĐ vi phạm sinh gây ảnh hưởng lớn đến thành tích của Nhà trường nói chung và Công đoàn nói riêng.

- Tổ chức quán triệt tới 100% CBNG-NLĐ tham gia vào  việc học tập các chỉ tiêu xây dựng Công đoàn vững mạnh.

4. Chương trình 4: Đổi mới nội dung phương pháp hoạt động Công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của Công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền

- Ngay từ đầu năm học, Công đoàn đã cử một số đồng chí trong Ban chấp hành tham dự lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn, tham gia lớp tập huấn nữ công do Liên đoàn Lao động huyện tố chức.

- Công đoàn đã tố chức quán triệt tới 100% CBNG-NLĐ tham gia học tập, quán triêt các Chỉ thị, Nghị quyết của Công đoàn các cấp, phối hợp với Nhà trường xây dựng quy chế dân chủ trong trường học và công khai quy chế tại Hội nghị CB,CC,VC. 100% CBNG-NLĐ thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế của Nhà trường, của chuyên môn và của Công đoàn đề ra.     

- Tham mưu cho Chi bộ Nhà trường giới thiệu 02 CBNG-NLĐ ưu tú để Chi bộ theo dõi, xem xét kết nạp vào Đảng, tuy nhiên, qua xem xét cả 02 CBNG-NLĐ đều không đủ điều kiện để được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

II ĐÁNH GIÁ CHUNG

1. Ưu điểm

- Ban chấp hành CĐCS đã làm tốt công tác phổ biến, tuyên truyền, vận động CBNG-LĐ thực hiện nghiêm túc các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn cấp trên, kế hoạch hoạt động của CĐCS năm học 2019 - 2020. Các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động tiếp tục được phối hợp triển khai có hiệu quả.

- Phối hợp với Nhà trường thực hiện tốt kế hoạch nhiệm vụ năm học 2019 – 2020. Công tác thi đua khen thưởng được quan tâm, chú trọng tới CBNG-LĐ trong đơn vị.

- Cơ bản thực hiện tốt các nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho CBNG-LĐ, làm tốt công tác thăm hỏi CBNG-LĐ và người thân, các chế độ chính sách đối với nhà giáo được thực hiện đầy đủ, kịp thời.

2. Hạn chế

- Công tác tham mưu với Chi bộ, việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBNG-LĐ đôi lúc chưa được kịp thời.

- Việc tổ chức sinh hoạt chưa thực hiện thường xuyên. Nội dung sinh hoạt còn chưa phong phú.

- Một số chế độ thông tin báo cáo đôi lúc còn chậm.

3. Nguyên nhân

- Ban chấp hành CĐCS đều là kiêm nhiệm. Công tác tham mưu, chỉ đạo của Ban chấp hành đôi lúc chưa kịp thời.

Một số CBNG-LĐ chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm trong việc bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, thiếu nhiệt tình trong việc tham gia các hoạt động do các cấp Công đoàn tổ chức.

Phần thứ hai:

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2020 - 2021

Năm học 2020 - 2021 liếp tục triển khai mạnh mẽ chủ trương chính sách mới trong các Nghị quyết của Đảng và Nhà nước sẽ tác động tích cực đến lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo. Là tiền đề và cơ hội thuận lợi để thực hiện thành công việc đổi mới toàn diện Giáo dục và Đào tạo. Với đội ngũ CBNG-NLĐ cơ bản ổn định và phát triển, có nhận thức chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực sư phạm ngày càng được nâng cao, tâm huyết với nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới theo Nghị quyết số 29/NQ-TW ngày 04/11/2013 của Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) về đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục và Đào tạo đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa, trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế. CĐCS trường Tiểu học Vinh Hưng 1 tiếp tục nhận được sự quan tâm lãnh, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, của Chi bộ Nhà trường và sự phối hợp của chuyên môn trong quá trình chỉ đạo, triển khai và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ năm học 2020 – 2021 với những nội dung trọng tâm sau đây:

1. Tích cực, chủ động tham gia, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động. Động viên CBNG-NLĐ thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, phong cách đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và các kế hoạch, chương trình công tác của Công đoàn cấp trên.

2. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, tập trung vào các nội dung: Điều lệ, hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam; các văn bản Luật, các chính sách mới liên quan đến CBNG-NLĐ; hướng dẫn các quy định về công tác tài chính Công đoàn; tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra Công đoàn.

3. Tiếp tục thực hiện chủ trương xây dựng môi trường sư phạm “Xanh, Sạch, Đẹp – An toàn và Thân thiện” góp phần xây dựng và quảng bá hình ảnh của Nhà trường đến xã hội. Tạo điều kiện, động viên CBNG-NLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tích cực tham gia thực hiện chủ trương về “Đổi mới căn bản, toàn diện Giáo dục và Đào tạo”.

4. Phát huy những thành tích đã đạt được, tiếp tục xây dựng và tổ chức thực hiện những giải pháp thiết thực, hiệu quả nhằm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBNG-NLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

– Tiếp tục tham mưu, đề xuất với Chi bộ và kiến nghị các cấp Công đoàn trong việc thực hiện đảm bảo quyền lợi cho CBNG-NLĐ về chế độ chính sách, tiền lương, tiền công và các chính sách ưu đãi, khen thưởng khác.

– Xây dựng môi trường làm việc theo hướng “Xanh, Sạch, Đẹp – An toàn và Thân thiện”, vận động CBNG-NLĐ thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, Nhà trường không khói thuốc lá. Tập trung hướng đến việc kết nối, giao lưu, tăng cường đối thoại, ứng xử văn hóa để hiểu biết nhau thông qua hoạt động và công tác.

– Chú trọng các hoạt động nâng cao phúc lợi về vật chất, tinh thần cho CBNG-NLĐ. Đẩy mạnh tổ chức các hoạt động phong trào, hoạt động văn hóa văn nghệ dành cho CBNG-NLĐ.

– Quan tâm hơn nữa đến đội ngũ nữ CBNG-NLĐ, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban nữ công Công đoàn.

5. Xây dựng kế hoạch, xác định mục tiêu, chỉ tiêu và thực hiện các giải pháp thiết thực nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, tiếp tục xây dựng CĐCS vững mạnh, nâng cao hơn nữa công tác phát triển Đảng.

6. Tiếp tục tham gia tích cực, hiệu quả công tác xã hội, từ thiện.

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. Về cơ cấu tổ chức

- Tổng số CBNG-NLĐ: 28/20 nữ.

- ĐVCĐ: 27/20 nữ.

- Có 01 CBNG-NLĐ hợp đồng chưa được kết nạp vào CĐ.

- CBNG-NLĐ là Đảng viên: 08/04 nữ.

- BCH: 05/02 nữ.

2. Thuận lợi

- Công đoàn thường xuyên nhận được sự quan tâm của Công đoàn cấp trên, Chi bộ và Nhà trường luôn tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn hoạt động. Công đoàn và chính quyền luôn phối hợp chặt chẽ trong việc chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chung.

- Đội ngũ CBNG-NLĐ có năng lực chuyên môn vững vàng, linh hoạt sáng tạo trong tổ chức các hoạt động chăm sóc giáo dục học sinh. Tận tụy trong công việc, đoàn kết, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, có ý thức học hỏi, trau dồi kinh nghiệm về mọi mặt để tự vươn lên khẳng định bản thân mình.

- Cơ sở vật chất, thiết bị dạy học được các cấp quan tâm trang bị đầy đủ, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho CBNG-NLĐ nâng cao hiệu quả và chất lượng giáo dục trong Nhà trường.

3. Khó khăn

- Đội ngũ Ban chấp hành CĐCS chủ yếu là kiêm nhiệm, công việc chuyên môn nhiều.

- Đời sống vật chất, tinh thần của CBNG-NLĐ đã được nâng lên, tuy nhiên do giá cả thị trường thường xuyên biến động đã ảnh hưởng không nhỏ đến cuộc sống.  

- Các điều kiện sinh hoạt, kinh phí cho hoạt động Công đoàn còn thiếu nhiều so với nhu cầu nên đã ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng hoạt động của Công đoàn.

II. MỤC TIÊU

1. Mục tiêu chung

- Tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐCS theo hướng thiết thực hiệu quả, chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ đối với người lao động. Tích cực xây dựng quan hệ làm việc tiến bộ, hài hòa, văn minh giữa Ban giám hiệu Nhà trường và CBNG-NLĐ; nâng cao chất lượng hoạt động Ban chấp hành CĐCS, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.

- Tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Công đoàn. Tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Chi bộ, sự phối hợp, tạo điều kiện của Ban giám hiệu Nhà trường. Tập trung đẩy mạnh bồi dưỡng năng lực chuyên môn, chất lượng dạy học, chất lượng giáo dục toàn diện, chất lượng các phong trào mũi nhọn.

- Tiếp tục tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ CBNG-NLĐ, chất lượng giáo dục toàn diện, chất lượng phong trào học sinh năng khiếu. Nâng cao tiêu chí trường chất lượng cao và phấn đấu đạt chuẩn Quốc gia mức độ 2.

2. Mục tiêu cụ thể

2.1. Chỉ tiêu thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức Công đoàn

a) Tham gia học tập chính trị, chấp hành pháp luật

Tổ chức 100% CBNG-NLĐ tham gia học tập với ý thức tốt các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết Công đoàn các cấp; 100% CBNG-NLĐ chấp hành nghiêm túc không vi phạm Luật an toàn giao thông, các tệ nạn xã hội, chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình.

b) Xây dựng Công đoàn vững mạnh

- Phối hợp với Nhà trường Tổ chức hội nghị CB,CC,VC năm học 2020 - 2021 đúng theo hướng dẫn của cấp trên.

- Tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017 - 2022 đã đề ra.

- Phấn đấu CĐCS đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh Xuất sắc, đề nghị Liên đoàn Lao động huyện tặng giấy khen.

- Phấn đấu Ban nữ công, Ban thanh tra nhân dân, Uỷ ban kiểm tra Công đoàn xếp loại Tốt.

- 90% trở lên Đoàn viên đạt danh hiệu Đoàn viên Xuất sắc, 100% Đoàn viên đạt danh hiệu từ khá trở lên.

c) Xây dựng, bổ xung quy chế hoạt động, quy chế phối hợp

 Thực hiện nghiêm túc việc xây dựng quy chế phối hợp giữa Công đoàn và Nhà trường, quy chế hoạt động của Ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra, Ban nữ công trong năm học.

d) Bồi dưỡng cán bộ Công đoàn

 Cử cán bộ Công đoàn tham gia đầy đủ các lớp tập huấn nghiệp vụ và kỹ năng công tác Công đoàn, cán bộ nữ công tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới do các cấp Công đoàn tổ chức (nếu có). Triển khai nội dung tập huấn tới 100% cán bộ Công đoàn tại đơn vị.

e) Công tác phát triển Đảng

Trong năm học, phấn đấu giới thiệu 01 đến 02 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

g) Quản lý tài chính Công đoàn

 Thực hiện trích nộp kinh phí, đoàn phí Công đoàn đầy đủ, đúng thời gian quy định. Thực hiện tốt công tác thu, chi, quản lý ngân sách Công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tham gia đóng góp đầy đủ, kịp thời Quỹ “Mái ấm công đoàn” nhằm kịp thời góp phần hỗ trợ CBĐV-NLĐ.

2.2. Mục tiêu Công đoàn phối hợp thực hiện

a) Tổ chức Hội nghị CB,CC,VC

 Phối hợp với Nhà trường tổ chức Hội nghị CB,CC,VC đảm bảo nội dung, thời gian quy định.

b) Phong trào thi đua

- Phấn đấu trong năm học 2020 - 2021, danh hiệu thi đua Nhà trường đạt Tập thể Lao động Tiên tiến; 100% cá nhân đạt danh hiệu Lao động Tiên tiến, 15% cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trở lên.

- Phấn đấu đạt từ 15 đến 20% CBNG-NLĐ có giải pháp, sáng kiến kinh nghiệm được công nhận từ cấp huyện trở lên.

c) Tham gia các Hội thi, giao lưu

Tham gia đầy đủ, có chất lượng và phấn đấu đạt giải trong các Hội thi, giao lưu do Ngành hoặc Công đoàn cấp trên tổ chức.

d) Xây dựng gia đình văn hóa, cơ quan văn hóa

Phấn đấu trong năm có 100% gia đình CBNG-NLĐ đạt danh hiệu gia đình văn hóa; cơ quan đạt danh hiệu “Trường học văn hóa”.

e) Xây dựng quỹ các loại quỹ

     Tiếp tục duy trì được các loại quỹ cố định tại đơn vị do CBNG-NLĐ tự nguyện đóng góp gồm: Quỹ tham quan (200.000 đ/tháng), quỹ thăm hỏi bản thân, tứ thân phụ mẫu, vợ chồng con ốm đau...(50.000 đ/tháng), quỹ khuyến học để phát thưởng cho con CBNG-NLĐ đạt thành tích cao trong học tập, trúng tuyển vào các trường đại học (100.000 đ/năm), quỹ tặng quà CBNG-NLĐ nghỉ hưu (tùy thuộc vào từng thời điểm)...

g) Tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các hoạt động xã hội, từ thiện nhân đạo

     100% CBNG-NLĐ tham gia thực hiện tốt phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn trong Ngành.100% CBNG-NLĐ đóng góp hỗ trợ các vùng thiên tai, bão lũ, quỹ “Vì người nghèo” tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện do Ngành và địa phương vận động.

h) Xây dựng tủ sách pháp luật

Phối hợp cùng với Nhà trường đầu tư xây dựng 01 tủ sách pháp luật với nhiều loại sách, báo có nội dung phong phú đặt tại Thư viện Nhà trường để CBNG-NLĐ có điều kiện được cập nhật, nghiên cứu.

III. NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG

1. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật đối với CBNG-NLĐ

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, phối hợp thực hiện công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ CBNG-NLĐ gắn với thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/BCT về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Tập trung tuyên truyền chào mừng các ngày lễ lớn, chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII. Vận động CBNG-NLĐ tích cực tuyên truyền, thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối đổi mới của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy của Ngành, của đơn vị và những chủ trương, nghị quyết mới của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của Bộ Giáo dục và Đào tạo đến CBNG-NLĐ.

- Phối hợp với chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Nhà trường; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, làm tốt chức năng giám sát, phản biện của tổ chức Công đoàn.

- Xây dựng chương trình, nội dung hoạt động Công đoàn phù hợp với nhiệm vụ chính trị của Ngành giáo dục và đơn vị. Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc tham gia quản lý, xây dựng quy chế phối hợp giữa chính quyền và Công đoàn…

- Thường xuyên thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ hàng tháng phổ biến rộng rãi các văn bản, chính sách mới đến CBNG-NLĐ để biết và thực hiện pháp luật.

2. Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động

Phát động phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Phối hợp tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động; trọng tâm là phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, phát huy vai trò các nhóm của CBNG cùng nhau phát triển, tăng cường khuyến khích những sáng kiến hay, có hiệu quả để áp dụng vào công tác quản lý, dạy học. Tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động “Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” phong trào thi đua  “Xây dựng trường học Xanh–Sạch–Đẹp–An toàn và Thân thiện”, phụ nữ “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, góp phần xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBNG-NLĐ trong giai đoạn mới. Thực hiện nghiêm túc việc sơ kết, tổng kết và chế độ thi đua khen thưởng đối với CBNG-NLĐ có thành tích xuất sắc trong thực hiện các cuộc vận động.

3. Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống của CBNG-NLĐ tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo

- Tăng cường các hoạt động giao lưu, tham quan du lịch để nâng cao đời sống tinh thần CBNG-NLĐ.

- Tiếp tục duy trì và thực hiện tốt việc thăm hỏi CBNG-NLĐ và người thân ốm đau, hoạn nạn. Phối hợp chặt chẽ với Nhà trường, và các tổ chức đoàn thể trong việc chăm lo đến đời sống CBNG-NLĐ.

- Phối hợp cùng Nhà trường xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ và thực hiện công khai minh bạch tài chính, tài sản trước Hội nghị CB,CC,VC.

- Tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3. Phối hợp với Nhà trường tổ chức kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, Lễ Khai giảng đầu năm học và tổng kết phát thưởng cuối năm học cũng như các hoạt động khác khi có yêu cầu.

4. Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo

- Phối hợp với Nhà trường trong công tác xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, trình độ tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ góp phần thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 40/CT-TW của Ban bí thư và quyết định 09/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về  “Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”.

- Tổ chức vận động CBNG-NLĐ tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, viết sáng kiến kinh nghiệm. Phối hợp với chuyên môn tham mưu, xây dựng các cơ chế, chính sách hỗ trợ CBNG-NLĐ đi học tập, bồi dưỡng. Tích cực phối hợp triển khai thực hiện quy chế văn hóa ứng xử và bộ quy tắc ứng xử trong cơ quan.

- Tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng cho CBNG-NLĐ để nâng cao nhận thức về tình hình, nhiệm vụ đất nước, nhiệm vụ chính trị của Ngành và Công đoàn các cấp.

5. Về công tác quản lý

- Cùng chuyên môn tham gia tốt công tác quản lý nhà trường năm học 2020 - 2021 trong mọi hoạt động như: Công tác chuyên môn, tổ chức nhân sự, thi đua khen thưởng, xây dựng cơ sở vật chất, công tác xã hội hoá giáo dục.

- Phối hợp cùng chuyên môn thường xuyên tổ chức tốt các đợt thao giảng, các hội thi, giao lưu cấp trường; tham gia Hội thi, giao lưu các cấp. Tham gia đầy đủ, có hiệu quả vào các hội đồng: Thi đua khen thưởng, nâng lương đối với CBNG-NLĐ.

- Xây dựng kế hoạch hoạt động chung trong cả năm học, cũng như kế hoạch hoạt động hàng tháng phù hợp với đặc điểm tình hình của Nhà trường và Công đoàn trong năm học.

-Thường xuyên chỉ đạo các hoạt động của các bộ phận như: Ban thanh tra nhân dân, Uỷ ban kiểm tra Công đoàn; Ban nữ công và các tổ Công đoàn.

IV. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Nhiệm vụ

1.1. Tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ CBNG-NLĐ thực hiện tốt Nghị quyết, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tiếp tục triển khai thực hiện kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 29-NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo,...

1.2. Chỉ đạo các bộ phận do Công đoàn quản lý xây dựng kế hoạch công tác Công đoàn năm học 2020 -2021 gắn với kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học của Nhà trường đề ra. Gắn việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

1.3. Thực hiện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBNG-NLĐ. Tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo tốt các chế độ, chính sách có liên quan đến CBNG-NLĐ và cán bộ Công đoàn.

1.4. Đổi mới nội dung và hình thức, nâng cao hiệu quả tổ chức các hoạt động Công đoàn, hướng mọi hoạt động Công đoàn đến CBNG-NLĐ, làm tốt công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

1.5. Tiếp tục triển khai đầy đủ, kịp thời các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của Ngành và của Nhà trường. Cụ thể hóa nội dung cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” phù hợp với thực tiễn.

1.6. Tổ chức triển khai công tác nữ công theo chương trình hoạt động của Ban nữ công. Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

1.7. Đổi mới công tác kiểm tra Công đoàn, nhất là kiểm tra toàn diện; kiểm tra chuyên đề; kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn,... Làm tốt công tác phát triển Đảng.

1.8. Thực hiện tốt công tác thu - chi và quản lý kinh phí Công đoàn, thực hành tiết kiệm, công khai, minh bạch. Tham gia tích cực các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện. 

2. Giải pháp

1.1. Thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền vận động CBNG-NLĐ. Gắn trách nhiệm Ban chấp hành Công đoàn và Chủ tịch CĐCS, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng có đơn thư, khiếu nại vượt cấp. Đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo tinh thần Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

1.2. Cụ thể hóa các hoạt động chăm lo đời sống cho CBNG-NLĐ. Bình xét khen thưởng cho con CBNG-NLĐ đạt thành tích cao trong học tập; phối hợp triển khai thực hiện đúng nội dung Thông tư số 08/2016/TT-BGDĐT ngày 28/3/2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về quy định chế độ giảm định mức giờ dạy cho giáo viên, giảng viên làm công tác Công đoàn không chuyên trách trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

1.3. Tăng cường công tác giao lưu, chia sẻ, học tập kinh nghiệm giữa các CĐCS. Chủ động nghiên cứu nắm chắc các văn bản chỉ đạo trong công tác Công đoàn, các văn bản thực hiện chế độ chính sách, thi đua khen thưởng,...

1.4. Làm tốt công tác tham mưu với Chi bộ, phối hợp với chính quyền đồng cấp trong việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức Công đoàn, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, quy chế phối hợp với chính quyền đồng cấp. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBNG-NLĐ.

1.5. Xây dựng và thực hiện Kế hoạch hoạt động Công đoàn sát với tình hình thực tế cơ sở.

1.6. Đẩy mạnh công tác nữ công, phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của Ngành tiếp tục triển khai kế hoạch bình đẳng giới. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”.

1.7. Phối hợp với chính quyền đồng cấp, các đoàn thể chính trị xã hội và các lực lượng xã hội tiếp tục đẩy mạnh công tác xã hội hoá giáo, thực hiện tốt cuộc vận động xã hội từ thiện.

C. KẾ HOẠCH CỤ THỂ TỪNG THÁNG

Với tinh thần quyết tâm, tích cực, chủ động sáng tạo, sự đoàn kết thống nhất giữa Ban chấp hành CĐCS đến toàn thể CBNG-NLĐ cùng với sự tham mưu phối hợp tốt, chặt chẽ với chuyên môn Nhà trường, sự quan tâm, lãnh chỉ đạo của Chi bộ và Công đoàn cấp trên, chắc chắn hoạt động của CĐCS trường Tiểu học Vinh Hưng 1 năm học 2020 – 2021 sẽ có nhiều đóng góp quan trọng vào sự thành công chung của đơn vị mà Nghị quyết Hội nghị đã đề ra./.

TM. CHI BỘ                                                   TM. BCH CÔNG ĐOÀN

    BÍ THƯ                                                                   CHỦ TỊCH

       Mai Công Phước                                                      Trương Văn Dũng

Nơi nhận:                                                                                                                       

- LĐLĐ Phú Lôc: (Để b/c).

- Chi bộ nhà trường: (Để b/c).

- Ban GH: Để (Để p/h).

- Các UV BCH-TTCĐ: (Để t/h)

- Lưu VT-CĐCS.