CÔNG ĐOÀN GD PHÚ LỘC                CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨ VIỆT NAM

 CĐCS TH VINH HƯNG 1                                   Độc lập – Tự do - Hạnh phúc

Số 02/PH-CĐCS                                     Vinh Hưng, ngày 8 tháng 10 năm 2016

KẾ HOẠCH

 HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2016-2017

Phần thứ nhất:

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2015 – 2016

Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ hoạt động CĐ các cấp và Nghị quyết Hội nghị CĐCS. Trong năm học 2015 – 2016, CĐCS trường Tiểu học Vinh Hưng 1 đã tổ chức triển khai và thực hiện tốt các nội dung của nhiệm vụ năm học, đã phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu đề ra và đạt được một số kết quả như sau:

I. NHẬN ĐỊNH CHUNG VỀ TÌNH HÌNH CBNG-NLĐ TRONG ĐƠN VỊ:

1. Đặc điểm tình hình:

Kế thừa và phát huy những thành tích đã đạt được trong những năm trước. Trong  năm học 2015 – 2016, CĐ đã vận động CBNG-NLĐ nổ lực quyết tâm thực hiện tốt những nhiệm vụ trọng tâm của ngành, của nhà trường, tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động nhằm đưa chất lượng hoạt động CĐ ngày một đi lên.

 1.1. Thuận lợi:

Được sự quan tâm chỉ đạo của CĐ các cấp, sự chỉ đạo trực tiếp của cấp ủy nhà trường và sự phối hợp chặt chẽ, thường xuyên giữa CĐ và nhà trường. CSVC, trang thiết bị phục vụ dạy học được đảm bảo đầy đủ, tạo điều kiện thuận lợi cho CBNG-NLĐ nâng cao hiệu quả và chất lượng GD. Đời sống vật chất tinh thần cũng như việc làm, thu nhập của CBNG-NLĐ cơ bản được ổn định.

1.2. Khó khăn:

Đời sống của một bộ phận CBNG-NLĐ còn gặp không ít khó khăn, một số CBNG-LĐ ở xa gia đình, nơi ăn chốn ở còn thiếu thốn, chưa có chỗ ở ổn định. Đời sống kinh tế của đội ngũ CBNG-NLĐ trong đơn vị không đồng đều.

       1.3. Tình hình đội ngũ CBNG-NLĐ trong đơn vị:

- Tổng số CBNG-NLĐ: Đầu năm: 31/21 nữ. Cuối năm: 30/21 nữ.

- Đoàn viên CĐ: 31/21 nữ. Cuối năm: 30/21 nữ. Giảm 01 ĐV do nghỉ hưu.

- CBNG-NLĐ là Đảng viên: 07/03 nữ.

- Đảng viên mới kết nạp trong năm học 2015 – 2016: 0. Cảm tình Đảng 02/02 nữ.

1.4. Trình độ chuyên môn:

- Đại học: 13/07 nữ.

- Cao đẳng: 13/11 nữ.

- Trung cấp: 03/03 nữ.

- Chưa qua đào tạo: 01.

2. Những kết quả nổi bật:                                                                               

- Các hoạt động phong trào và các cuộc vận động đều được triển khai thực hiện, mang lại hiệu quả thiết thực và được đông đảo CBNG-NLĐ hưởng ứng tham gia tích cực, tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, tạo động lực trong việc thực hiện nhiệm vụ của ngành cũng như của nhà trường đề ra.

- CĐ đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền vận động CBNG-NLĐ phát huy tính tích cực, tự lực, tự cường, khắc phục khó khăn, phấn đấu vươn lên trên mọi mặt công tác để tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục. Thực hiện có hiệu quả các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, nhiệm vụ chính trị của ngành cũng như của nhà trường đề ra.

- Tiếp tục hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh , cuộc vận đông “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” và các cuộc vận động lớn trong ngành. Kỷ cương, nề nếp trong trường học được phát huy, dân chủ được đảm bảo, làm cho đội ngũ đoàn kết, uy tín nhà giáo được giữ vững và ngày càng được nâng cao trong xã hội. Môi trường sư phạm lành mạnh, CBNG-NLĐ tích cực phấn đấu phục vụ sự nghiệp giáo dục.

-Đời sống CBNG-NLĐ tương đối ổn định và đã được cải thiện, 100% được vào biên chế nhà nước.

2.1. Việc thực hiện chế độ chính sách:

- CĐ đã phối hợp với nhà trường thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách của CBNG-NLĐ như: Chế độ phụ cấp thâm niên, phụ cấp vùng đặc biệt khó khăn bãi ngang, chế độ thai sản, ốm đau, hiếu hỷ ….đảm bảo đúng quy định theo chế độ hiện hành của nhà nước, đúng theo quy chế CĐ đã đề ra.

2.2. Về tư tưởng chính trị:

- CBNG-NLĐ đều có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, luôn chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của nhà nước cũng như của ngành và đơn vị đề ra. Luôn luôn giữ mối quan hệ đoàn kết, nhiệt tình, sự hài hòa trong chuyên môn và các hoạt động CĐ.

  II. KẾT QUẢ CỤ THỂ:

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBNG và NLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

1.1. Chăm lo đời sống đội ngũ CBNG-NLĐ, kiểm tra, giám sát, đề xuất và điều chỉnh việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBNG-NLĐ tại đơn vị;

CĐ đã tích cực tham gia cùng với nhà trường giải quyết đầy đủ các chế độ chính sách cho CBNG-NLĐ một cách công khai, minh bạch, dân chủ, đúng quy chế. Tham gia góp ý xây dựng quy chế chỉ tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng.... Đã đề nghị xét hồ sơ nâng lương định cho 12 CBNG-NLĐ. Ngoài ra các chế độ phụ cấp theo quy định của Chính phủ như chế độ thâm niên, chế độ phụ cấp vùng đặc biệt khó khăn bãi ngang, đã được giải quyết kịp thời và đầy đủ.

- Động viên thăm hỏi kịp thời bản thân, tứ thân phụ mẫu, vợ chồng, con của CBNG-NLĐ ốm đau nằm viện, nghỉ thai sản đúng theo quy chế và công khai rõ ràng.

- Thăm ốm đau, thai sản bản thân CBNG-NLĐ: 05 trường hợp. Thăm ốm đau tứ thân phụ mẫu, vợ chồng, con CBNG-NLĐ: 25 trường hợp. Thăm nhà mới: 02 trường hợp. Phúng điếu tứ thân phụ mẫu: 05 trường hợp. Với tổng số tiền 32.581.000 đồng.

 - Hỗ trợ công tác hiến máu tình nguyện 03 đoàn viên 4.500.000, trong đó cá nhân CBNG-NLĐ hỗ trợ 2.700.000 đồng.

 - Hỗ trợ 05 giáo viên dự thi giáo viên chủ nhiệm giỏi 700.000 đồng.

 - Lập hồ sơ đề nghị CĐ cấp trên xét hỗ trợ cho các CBNG-NLĐ có tứ thân phụ mẫu qua đời 03 trường hợp 600.000.

- Tổ chức phát quà Trung thu và phát thưởng cho con CBNG-NLĐ đạt thành tích xuất sắc trong học tập 2 năm với tổng số tiền 8.575.000 đồng. Trong đó CBNG-NLĐ đóng góp 3.000.000 đồng.

         - Tặng quà đoàn viên cựu quân nhân, ĐV Ngô Quý Tập vào dịp kỉ niệm 71 năm ngày thành lập QĐND Việt Nam 22/12/2015.

- Chúc mừng 5 đoàn viên theo đạo Công giáo trong dịp lễ Giáng sinh 2015.

- Phối hợp cùng nhà trường tổ chức chia tay, tặng quà thầy giáo Phan Anh nghỉ hưu theo chế độ chu đáo và trân trọng. Tặng quà 02 CBNG-NLĐ chuyển công tác theo sự điều động, luân chuyển của UBND huyện Phú Lộc .

- Vai trò của CĐ trong công tác tham gia quản lý theo chức năng, nhiệm vụ  của mình ngày càng thực sự có hiệu quả. Chuyên môn nhà trường đã tạo điều kiện cho CĐ phát huy vai trò của BCH CĐ và cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.

1.2. Xây xựng và thực hiện quy chế, tổ chức Hội nghị CB-CNVC, Hội nghị CĐ:

- CĐ phối hợp với nhà trường xây dựng quy chế dân chủ, quy chế phối hợp giữa CĐ và chuyên môn, quy chế thăm viếng, xây dựng và cùng thực hiện quy tắc ứng xử trong đơn vị cụ thể rõ ràng thông qua hội nghị CB-CNVC và hội nghị CĐ đầu năm học.

2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNG-NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác CĐ, về phát triển đội ngũ CBNG-NLĐ và CBQL giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền GD Việt Nam.

2.1. Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước, của ngành của CĐ các cấp:

- Trong năm học vừa qua CĐ đã phối hợp với nhà trường tiếp tục tiếp thu đầy đủ các Chỉ thị, Nghi quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước đến toàn thể CBNG-NLĐ. 100%  CBNG-NLĐ được tiếp thu Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ TT-Huế lần thứ XV, Nghị quyết Đại hội huyện Đảng bộ Phú Lộc lần thứ XIV, Nghị quyết số 29 của BCH TW Đảng về đổi mới căn bản và toàn diện GD&ĐT. Nghị quyết Đại hội CĐ các cấp, các văn bản chỉ đạo của ngành và CĐ cấp trên.

- Đã vận động 100% CBNG-NLĐ tham gia bồi dưỡng chính trị đầu năm học 2015-2016, tham gia tiếp thu kế hoạch nhiệm vụ năm học của ngành GD&ĐT đối với bậc học, tiếp tục tham gia học tập, quán triệt các nội dung của cuộc vận động “Học tập và  làm theo tư tương, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và tạo sáng tạo”. Có 29/30 CBNG-NLĐ tham gia cuộc thi trực tuyến về “Làm theo Bác” do các cấp phát động.

2.2. Phối hợp với chính quyền đồng cấp triển khai đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng CNTT vào giảng dạy, quản lý giáo dục:

Thực hiện việc đổi mới phương pháp dạy học, đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong dạy học và quản lý, đã thực hiện việc báo cáo qua cổng thông tin điện tử Giáo dục và Đào tạo, phần mềm PCGD Tiểu học, phần mềm EQMS, phần mềm quản lý chất lượng SMAS, phần mềm về quản lý CBGV, quản lý HS đạt hiệu quả cao.

- CBNG tích cực đổi mới phương pháp dạy học nhằm tạo điều kiện để học sinh nắm vững kiến thức. Tích cực ứng dụng CNTT vào công tác giảng dạy. Trong năm học có 1.187 tiết dạy ứng dụng công nghệ mà giáo viên đã thực hiện.

        - Thực hiện tốt việc “Dạy học theo chuẩn kiến thức kỹ năng” theo Quyết định số 16/QĐ-BGD-ĐT và thực hiện điều chỉnh nội dung chương trình dạy học theo tinh thần công văn số 5842/CV-BGDĐT. Tiếp tục thực hiện việc nhận xét đánh giá học sinh theo tinh thần của Thông tư số 30/TT-BGD-ĐT ngày 28 tháng 8 năm 2014 của Bộ GD-ĐT. Tham gia tập huấn lại một sô nội dung về đổi mới hình thức sinh hoạt tổ chuyên môn, đổi mới công tác chủ nhiệm lớp, kêu gọi CBNG tích cực đăng ký thao giảng các chuyên đề như: Chuyên đề “Bàn tay nặn bột” chuyên đề “Dạy học lấy học sinh làm trung tâm”, chuyên đề “Dạy học Mỹ thuật đa phương tiện” và các chuyên đề có liên quan đến các môn học mà trong quá trình giảng dạy giáo viên cảm thấy khó nhằm không ngừng nâng cao tay nghề cho đội ngũ. Đặc biệt đã tiếp thu và triển khai tập huấn và áp dụng giảng dạy thí đểm 04 lớp về chương trình trường học kiểu mới VNEN trong học kỳ II. Thực hiện tốt chương trình và nội dung dạy học giáo dục địa phương.

- Phối hợp với chuyên môn tổ chức triển khai thao giảng chuyên đề toàn trường 36 tiết, thao giảng theo tổ, khối 45 tiết.

- Công tác kiểm tra được tăng cường thực hiện, đã phối hợp cùng chuyên môn kiểm tra toàn diện nội bộ với 23/25 giáo viên, đạt tỷ lệ: 92%. Trong đó: Xếp loại Tốt: 16/23 giáo viên, đạt tỷ lệ: 69,6%, xếp loại Khá 06 giáo viên, đạt tỷ lệ: 26,1%, xếp loại Trung bình: 01 giáo viên, tỷ lệ: 0,4%.

- Ngoài ra có 25/25 giáo viên đã tích cực tham gia dự giờ đồng nghiệp để học hỏi, đúc rút kinh nghiệm nâng cao tay nghề trong quá trình giảng dạy, đạt tỷ lệ: 100%. Tổng số tiết dự giờ của CBQL và giáo viên là 746 tiết. Trong đó CBQL: 107 tiết, giáo viên: 639 tiết.

        - Có 25/25 giáo viên được nhà trường kiểm tra hồ sơ sổ sách qua 4 đợt trong năm, đạt tỷ lệ 100%.

- Thực hiện theo kế hoạch của chuyên môn, CBNG đã tích cực ôn tập, phụ đạo, hệ thống hóa kiến thức cho học sinh và tổ chức kiểm tra cuối học kỳ I, cuối năm đảm bảo đúng quy chế chuyên môn, đúng theo sự chỉ đạo của lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo.

 2.3. Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, trường học:

- CBNG-NLĐ luôn gương mẫu thực hiện tốt nghĩa vụ công dân. Tích cực tham gia các hoạt động nhằm giữ gìn sự đoàn kết trong nội bộ. Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công. Có đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, giản dị. Thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí. Tâm huyết, tận tụy với nghề nghiệp. Có ý thức giữ gìn danh dự, lương tâm nhà giáo. Giữ vững tinh thần đoàn kết, thương yêu giúp đỡ đồng nghiệp trong cuộc sống và trong công tác. Đối xử công bằng với học sinh, với đồng nghiệp. Có trách nhiệm cao trong công tác chăm sóc và giáo dục học sinh. Tích cực chấp hành nghiêm túc, đầy đủ ngày, giờ công lao động. Chấp hành tốt nội quy và kỷ luật lao động. Không có hiện tượng trốn tránh, đùn đẩy trách nhiệm. Luôn chấp hành tốt nội quy, quy chế của ngành của trường đề ra như: Trang phục công sở gọn gàng, chỉnh tề, giữ gìn phong cách người giáo viên theo quy định của ngành và phù hợp với điều kiện của đơn vị. Trong giao tiếp và ứng xử luôn thể hiện tính văn hóa, văn minh, lịch sự, khiêm tốn, hoà nhã, tôn trọng đồng nghiệp và mọi người. Không vi phạm pháp luật, đạo đức nhà giáo. Không vi phạm trật tự xã hội, trật tự an toàn giao thông...

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CBNG-NLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển GD&ĐT.

3.1. Công tác triển khai việc "Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”:

- Toàn thể CBNG-NLĐ đã thể hiện việc làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh thông qua công tác tuyên truyền, học tập. Hầu hết CBNG-NLĐ đã nhận thức sâu sắc về những nội dụng cơ bản và những giá trị to lớn về tư tưởng và đạo đức của Bác, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý‎ thức tu dưỡng rèn luyện phẩm chất đạo đức và làm theo tấm gương của Bác. Nâng cao ý ‎thức trách nhiệm, nâng cao trình độ chuyên môn, nhằm phục vụ tốt trong quá trình công tác.

3.2. Tổ chức thực hiện và triển khai các phong trào thi đua:

- Thực hiện theo kế hoạch của nhà trường, CĐ đã phát động phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” chia làm 04 giai đoạn trong năm: Giai đoạn 01: Từ đầu năm học đến 30/11/ 2015, giai đoạn 02: Từ 01/12/2015 đến kết thúc học kỳ I, Giai đoạn 3: Từ đầu học kỳ II đến 31 tháng 03 và giai đoạn 04 là thời gian còn lại của năm học. Công đoàn đã vận động CBNG-NLĐ tham gia tốt các phong trào, có đánh giá sơ kết, tổng kết qua từng giai đoạn. Nổi bật có các phong trào như:

- Phong trào “Vở sạch – Chữ đẹp”: Có 15/15 lớp đã tích cực rèn luyện cho học sinh nhằm tham gia dự thi cấp trường và cấp huyện. Kết quả: Có 01 lớp đạt giải Ba và 01 lớp đạt giải Khuyến khích cấp huyện, nhà trường được lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo tặng cờ công nhận Xuất sắc trong phong trào “Giữ vở sạch – Viết chữ đẹp”. Có 02 em học sinh tham gia giao lưu “Viết chữ đẹp” cấp tỉnh và đạt giải Khuyến khích.

- Hội thi Violympic Toán: Tổng số học sinh đăng kí giải toán trên toàn trường là 185/399 đạt tỉ lệ: 46,3%. Đã 09 em đủ điều kiện tham gia dự thi cấp huyện, trong đó có 02 em đạt giải Khuyến khích cấp huyện, 01 em được tham gia dự thi cấp tỉnh.

- Hội thi Olympic Tiếng Anh: Đã phối hợp cùng với chuyên môn tổ chức cho học sinh thi Tiếng Anh qua internet cấp trường, trong đó có 02 đủ điều kiện để được dự thi cấp huyện vòng 21.

- Tham gia giải cờ vua giáo viên và học sinh: Kết quả: Có 01 giáo viên đạt giải Nhất cụm, được chọn dự thi cấp huyện: Có 01 học sinh đạt giải Nhất cụm, được chọn dự thi cấp huyện: Đạt giải Nhì và tiếp tục được chọn dự thi cấp tỉnh.

- Giao lưu biểu diễn nhạc cụ giáo viên và học sinh: Kết quả có 01 tiết mục đạt giải Ba cấp huyện.

- Hội thi sáng tạo KHKT thanh thiếu niên: Tham gia 02 sản phẩm, trong đó có 01 sản phẩm vượt qua vòng sơ khảo của Phòng Giáo dục và Đào tạo để tham gia dự thi cấp huyện.

- Giao lưu vẽ tranh trên máy tính: Có 06 em tham gia dự thi cấp huyện.

- Hội thi GVCN giỏi: Có 05 giáo viên đăng ký dự thi vòng 01. Có 02 giáo viên được chọn vào vòng 02. Kết quả đạt 01 giải Ba và 01 giải Khuyến khích cấp huyện.

3.3. Tổ chức thực hiện và triển khai các cuộc vận động. Vai trò của CĐ trong việc thực hiện các cuộc vận động:

- Phát huy vai trò của CĐ trong việc thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo”. CĐ đã tiếp tục triển khai cuộc vận động đến từng CBNG-NLĐ, 100% CBNG-NLĐ đã hưởng ứng, mang lại hiệu quả và ý nghĩa thiết thực trong việc xây dựng đội ngũ ngày càng hoàn thiện, nhằm thực hiện nhiệm vụ cao quý của nhà giáo, gương mẫu để học sinh noi theo.

- Phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực” là một chủ trương lớn do Bộ GD&ĐT phát động trong toàn ngành từ năm học 2007 – 2008. Dựa vào điều kiện thực tế của đơn vị, CĐ đã phối hợp cùng với nhà trường tiếp tục lựa chọn những nội dung phù hợp để xây dựng kế hoạch thực hiện phong trào. Các tiêu chí xây dựng trường học thân thiện đều được chú trọng thực hiện. Duy trì tốt việc trang trí các phòng học bằng phong trào xanh hoá lớp học, tổ chức cho học sinh trồng cây xanh, cây cảnh ở các cửa sổ, 100% các lớp thực hiện khá tốt.

- Thường xuyên thực hiện tốt phong trào vệ sinh sân trường, lớp học, đặc biệt là việc chăm sóc bảo quản nhà vệ sinh bằng các biện pháp thiết thực. Thông qua hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp để giáo dục kỹ năng sống cho các em như: Kỹ năng giao tiếp, xưng hô với bạn, kỹ năng biết giữ gìn vệ sinh bản thân và vệ sinh nơi công cộng. Duy trì được thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực”

- Phát huy tinh thần tự học tự rèn, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Trong năm học có: 02 đoàn viên vừa tốt nghiệp Đại học, 04 đoàn viên tiếp tục đang theo học Đại học từ xa, 1 đoàn viên đang theo học lớp Trung cấp lý luận chính trị.

- Trình độ đào tạo của CBNG-NLĐ như sau:

+ 26 CBNG đạt trình độ trên chuẩn.

+ 03 CBNG đạt chuẩn.

+ 01 LĐ chưa qua đào tạo.

3.4. Công tác xã hội hóa giáo dục:

- Công đoàn phối kết hợp với nhà trường vận động các tổ chức, cá nhân, các nhà hảo tâm hỗ trợ động viên học sinh có hoàn cảnh khó khăn, biết vượt khó vươn lên trong học tập cụ thể như sau:

        - Vận động CBNG-NLĐ hỗ trợ 1.000.000 đồng tặng quà cho học sinh lớp Một trong ngày khai giảng và ủng hộ 4.000.000 đồng tặng quà Trung thu 2015 cho 400 em học sinh trong toàn trường, trong đó thầy giáo Lê Phương Nam hỗ trợ 1.000.000 đồng. Hội cựu học sinh Vinh Mỹ hỡ trợ 1.000.000 đồng cho 10 em có hoàn cảnh khó khăn. Công ty viễn thông Vietel hỗ trợ 03 xuất học bỗng 3.000.000 đồng. Gia đình cô Hầu Thị Ngọc Mai tặng 05 xuất quà 500.000 đồng. Đoàn TNCS Hồ Chí Minh xã Vinh Hưng tặng 8 xuất quà trong 2 đợt 1.600.000 đồng. Đoàn TNCS Hồ Chí Minh chi đoàn trường tặng 15 xuất quà nhân dịp tết Bính Thân từ quỹ hoa xuân 1.500.000 đồng. Chùa Diêm Phụng tặng quà trung thu 2015 cho 399 em học sinh toàn trường 19.995.000 đồng và tặng quà cho 50 em HS có hoàn cảnh khó khăn từ quỹ hiểu về trái tim 10.000.000 đồng. Đại đức Thích Hồng Nghĩa tặng 05 chiếc xe đạp cho 5 em có hoàn cảnh khó khăn 5.000.000 đồng. Hội khuyến học xã Vinh Hưng phát thưởng 04 em học sinh đạt giải 600.000 đồng. Chính quyền và phụ huynh học sinh hỗ trợ đêm văn nghệ 26/3 17.900.000 đồng. Công ty Toyota Việt Nam thưởng về phong trào vẽ tranh cho học sinh 5.000.000 đồng. Hội khuyến học huyện Phú Lộc tặng 04 em học sinh nghèo vượt khó 1.600.000 đồng. Tổng kinh phí từ nguồn xã hội hóa trong năm học là: 78.095.000 đồng.

3.5. Kết quả các hoạt động nhân đạo, từ thiện:

- Hỗ trợ viếng hương phúng điếu mẹ của 01 em học sinh lớp 5 qua đời do lâm bệnh hiểm nghèo 1.000.000 đồng.

- Với tinh thần tương thân tương ái, lá lành đùm lá rách, hưởng ứng lời kêu gọi của UBMTTQ Việt Nam huyện Phú Lộc, 100% CBNG-NLĐ đã đóng góp vào “Quỹ vì người nghèo” năm 2015, mỗi người 1 ngày lương với tổng số tiền 4.840.000 đồng. Đóng góp 01 ngày lương ủng hộ cho quỹ “Đền ơn, đáp nghiã”với tổng số tiền gần 5.000.000 đồng. Nộp quỹ xây dựng tượng đài “Nghĩa sĩ Hoàng sa” với tổng số tiền 600.000 đồng, hỗ trợ quỹ ủng hộ đồng bào bị thiên tai, hạn hán 600.000 đồng

- Thực hiện chủ trương xây dựng “Qũy Mái ấm công đoàn”, quỹ “Xây dựng võ mộ” cho đoàn viên không may qua đời do CĐGD Phú Lộc phát động, đã vận động 100% CBNG-NLĐ tham gia với tổng số tiền 930.000 đồng. Xây dựng quỹ tham quan theo hình thức mỗi ĐV đống góp 100.000 đồng. Dịp đầu hè 2016, CĐ đã tổ chức chuyến tham quan dã ngoại các điểm đến trong tỉnh trong thời gian 01 ngày.

        - Phối hợp với nhà trường thực hiện công tác “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn”, thăm gia đình liệt sĩ Nguyễn Đức Tùng và thăm gia đình thương binh nặng hạng 1/4 ông Phan An trên địa bàn thôn Phụng Chánh.

       - Cùng với nhà trường thăm tặng quà Giáng sinh gia đình Ông Trần Thi, trưởng ban đại diện CMHS và gia đình ông Trần Tân nguyên trưởng ban đại diện CMHS trường.

       - Vận động 04 đoàn viên đăng ký hiến máu tình nguyện theo Công văn số 03/CVLT-PGD-CĐN ngày 04/01/2016 của Phòng và công đoàn Giáo dục Phú Lộc về việc giao chỉ tiêu hiến máu tình nguyện đợt 01 năm 2016 vào ngày 13/01/2016 tại nhà văn hóa xã Vinh Hưng đạt chỉ tiêu trên giao.

3.6. Việc thực hiện công tác DS-KHHGĐ:

CĐ tiếp tục kêu gọi CBNG-NLĐ thực hiện tốt cuộc vận động DS-KHHGĐ, tổ chức tuyên truyền Quyết định số 28/2014 của UBND tỉnh TT-Huế về chính sách DS-KHHGĐ và tổ chức để CBNG-NLĐ cam kết không sinh con thứ 3 trở lên. Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn 03 đoàn viên vi phạm chính sách DS-KHHGĐ, điều này ảnh hưởng không nhỏ đến thành tích chung của nhà trường.

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động CĐ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của tổ chức CĐ; xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

4.1. Về công tác củng cố, ổn định công tác sinh hoạt CĐCS theo quy định của điều lệ CĐ:

- Đến nay CĐCS đã ổn định về đội ngũ, biết đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau trong công tác cũng như các hoạt động khác của CĐ.

- Xây dựng quy chế hoạt động của BCH CĐ cụ thể rõ ràng, đảm bảo trách nhiệm từng uỷ viên, nề nếp sinh hoạt BCH và sinh hoạt CĐ ổn định mỗi tháng 1 lần.

- CĐ đã xây dựng kế hoạch tuần, tháng, năm cụ thể rõ ràng từ tổ CĐ đến các thành viên trong BCH, có đánh giá sơ kết tháng và rút kinh nghiệm trong quá trình thực hiện.

- Việc đánh giá xếp loại tổ chức CĐ cở sở minh bạch, khách quan, dân chủ.

4.2. Xây dựng quy chế:

- CĐ đã xây dựng và công khai cụ thể trước hội nghị CĐ đầu năm các quy chế đó là:

- Quy chế phối hợp giữa CĐ với chuyên môn về thực hiện công tác giáo dục.

- Xây dựng quy chế nhiệm vụ của BCH và của từng thành viên trong BCH, tổ CĐ.

- Xây dựng quy chế thu chi quỹ hoạt động CĐ, quy chế thăm viếng.

- Xây dựng quy tắc ứng xử văn hóa ở đơn vị.

- Lên kế hoạch chương trình hoạt động CĐ, năm, tháng, tuần, phân công cụ thể rõ ràng cho từng ủy viên trong BCH CĐ nhằm tổ chức hoạt động có hiệu quả.

4.3. Bồi dưỡng, nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ CĐCS:

 - BCHCĐ đã tham gia tập huấn đầy đủ các lớp tấp huấn bồi dưỡng nâng cao năng lực công tác CĐ cho cán bộ CĐCS tại huyện, ngoài ra còn tìm hiểu, nghiên cứu các tài liệu, thông tin qua mạng intenet, các văn bản hướng dẫn của CĐ các cấp để tìm tòi, học hỏi kinh nghiệm trong việc điều hành các hoạt động của CĐ.

4.4. Hoạt động của ban thanh tra nhân dân trường học:

 - Ngay từ hội nghị CĐ đầu năm học, thực hiện hướng dẫn của CĐ cấp trên, được sự đồng ý của Chi bộ nhà trường, đã bầu ra ban thanh tra nhân dân gồm 03 thành viên. Ban thanh tra đã thực hiện khá tốt vai trò kiểm tra, giám sát các mọi hoạt động của nhà trường đúng theo chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được phân công, phụ trách. Giúp BCH trong công tác tham gia quản lý có hiệu quả về chuyên môn cũng như các hoạt động khác khi có yêu cầu.

4.5. Tham gia công tác xây dựng Đảng:

- Trong năm CĐ có 01 đoàn viên ưu tú được Chi bộ xem xét theo dõi.

- Có 01 CĐ đã được Chi bộ đề nghị quyết định chính thức đứng vào tổ chức Đảng.

5. Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”:

        Phong trào phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, vì sự tiến bộ của phụ nữ tiếp tục được ban nữ công của duy trì và phát huy có hiệu quả. Thường xuyên tham mưu với BCH CĐ và nhà trường tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để nữ CBNG tham gia các hoạt động trong và ngoài nhà trường. Đa số chị em tích cực học tập, lao động sáng tạo, sắp xếp thời gian có khoa học để hoàn thành tốt công việc của mình và xây dựng gia đình hạnh phúc. Có 01 nữ  đoàn viên được bình chọn tham dự hội nghị tuyên dương phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Liên đoàn Lao động huyện tổ chức.

6. Công tác kiểm tra:

Hoạt động của UBKT CĐ thường xuyên kiểm tra, theo dõi các hoạt động của các tổ CĐ và cá nhân CBNG-NLĐ dựa vào nội quy cơ quan và các quy chế đã quy định. Theo dõi việc quyết toán thu, chi tài chính của CĐ, tham mưu giúp BCH CĐ tăng cường công tác kiểm tra để thực hiện đúng theo Điều lệ của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.

7. Công tác tài chính:

Thực hiện thu, chi tài chính theo đúng Điều lệ và quy chế của CĐ các cấp quy định. Phối kết hợp với chuyên môn để hỗ trợ các hoạt động liên quan đến phong trào thi đua do CĐ phát động, đồng thời chăm lo kịp thời đến đời sống vật chất tinh thần cho CBNG-NLĐ trong các hoạt động giáo dục. Thực hiện sơ kết, tổng kết và quyết toán công khai tài chính minh bạch rõ ràng trước tập thể CĐ.

III. ĐÁNH GIÁ CHUNG.

1. Những ưu điểm:

- Phong trào hoạt động CĐ của CBNG-NLĐ trong đơn vị ngày càng được giữ vững và phát triển, đặc biệt là tổ chức phổ biến quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, nhà nước, của ngành và của công đoàn cấp trên. CĐ đã phối hợp chặt chẽ với nhà trường và các tổ chức đoàn thể chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả các mặt hoạt động, thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trường, của ngành đề ra.

- Tổ chức thực hiện tốt các hội nghị CB-CNVC, hội nghị CĐ đầu năm học đúng hướng dẫn của công đoàn các cấp.

- Tổ chức tốt các hoạt động chào mừng các chủ điểm lớn trong năm học như: Chào mừng năm học mới, chào mừng đại hội Đảng các cấp, ngày phụ nữ Việt Nam Việt Nam 20/10, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày thành lập QĐND Việt Nam 22/12, ngày thành lập Đảng CS Việt Nam 3/2, chào mừng xuân Bính Thân 2016, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh 26/3, ngày giải phóng miền Nam 30/4, ngày sinh chủ tịch Hồ Chí Minh 19/5 và đặc biệt là chào mừng ngày bầu cử đại biểu Quốc hội Khóa XIV và bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016 – 2021.

- Số lượng CBNG đạt trình độ chuẩn ngày càng được nâng lên.

- Đội ngũ BCH và các tổ CĐ hoạt động đều tay, đạt hiệu quả cao.

- CĐ đã làm tốt công tác vận động, thăm hỏi kịp thời đoàn viên, vợ, chồng, con, tứ thân phụ mẫu khi gặp khó khăn, ốm đau, hiếu hỷ...

2. Những hạn chế, tồn tại:

Bên cạnh kết quả đã đạt được, trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ, CĐ vẫn còn một số hạn chế như sau:

- Cán bộ BCH CĐCS 100% làm kiêm nhiệm nên quỹ thời gian dành cho việc nghiên cứu kế hoạch thực hiện nhiệm vụ hoạt động CĐ còn hạn chế.

- Tính nhạy bén, tích cực chủ động tuy có chuyển biến nhưng chưa cao. Sự phối hợp với chuyên môn trong các hoạt động đã thể hiện rõ vai trò của tổ chức CĐ nhưng thiếu thường xuyên.

- Các hoạt động trong việc hưởng ứng phong trào của CĐ các cấp còn hạn chế.

- Chưa chủ động tổ chức sinh hoạt định kỳ theo kế hoạch.

- Trong sinh hoạt CĐ còn hạn chế về tinh thần phê bình, tự phê bình, góp ý xây dựng cho đồng nghiệp.

- Công tác thăm viếng, hiếu hỷ tuy đã đáp ứng nhưng đôi lúc chưa kịp thời.

- Chưa tổ chức được việc khám sức khỏe và đi tham quan theo kế hoạch đã đề ra.

 Để đạt được những thành tích khá nổi bật nêu trên cũng chính nhờ vào sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể CBNG-NLĐ trong CĐ. Qua đây, thay mặt cho BCH CĐ, chúng tôi xin được tuyên dương một số ĐV đã có nhiều đóng góp cho phong trào hoạt động CĐ cũng như chuyên môn trong năm học vừa qua đó là các đồng chí: Lê Thanh Toàn, Hồ Nguyễn Tiểu Quỳnh, Trần Thị Thùy Dung, trong hoạt động hiến máu tình nguyện, đồng chí Mai Thị Kim Huy, Lê Thị Kim Anh, Nguyễn Thị Minh Nguyệt, Lê Phương Nam, Nguyễn Nhật Quang, Nguyễn Thị Mộng Hiền. Ngô Quý Tập. Phạm Thị Sâm trong lĩnh vực hưởng ứng các phong trào, các hội thi do các cấp tổ chức, đồng chí Mai Thị Tý, Nguyễn Thị Cẩm Tú, Lê Thị Phô trong lĩnh vực xây dựng lớp học thân thiện và một số đồng chí khác. Có 2 ĐV được công nhận danh hiệu CSTĐ cơ sở, 23 ĐV đạt dnh hiệu LĐTT. Có 01 ĐV được Bộ GD&ĐT tặng bằng khen, 01 ĐV được CĐGD tặng giấy khen.

Phần thứ hai:

 KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2016 - 2017

Năm học 2016 – 2017 là năm học diễn ra nhiều sự kiện chính trị nổi bật của đất nước, của tỉnh, của huyện, năm học đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng. Đội ngũ CBNG-NLĐ trong đơn vị cơ bản ổn định và phát triển, có nhận thức chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực sư phạm ngày càng được nâng cao, tâm huyết với nghề dạy học, đáp ứng yêu cầu đổi mới theo Nghị quyết 29-NQ-TW về đổi mới căn bản, toàn diện GD&ĐT, đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế. CĐ cơ sở trường Tiểu học Vinh Hưng 1 tiếp tục nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của CĐ cấp trên, của cấp ủy Đảng và sự phối hợp của chuyên môn trong quá trình chỉ đạo, triển khai và tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm sau đây:

I. TÌNH HÌNH CBCCVC-LĐ:

a. Tổng số:   

- CBNG-NLĐ là 30 người, trong đó nữ 21.           

- CBNG-NLĐ là Đảng viên 07 người, trong đó nữ 03.

b. Trình độ chuyên môn:

- Đại học: 13/07 nữ. Cao đẳng: 13/11 nữ. Trung cấp: 3/3 nữ. Chưa qua đào tạo: 01.

1. Thuận lợi:

Hưởng ứng các cuộc vận động của toàn ngành GD-ĐT, toàn thể CBNG-NLĐ trong đơn vị được được quán triệt đầy đủ các chủ trường, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước. Tiếp tục thực hiện Chỉ thi 05 của Bộ chính trị về cuộc vân động “Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, từ đó đã nâng cao nhận thức trong đội ngũ CBNG-NLĐ. Ngoài ra, CĐ còn nhận được sự quan tâm, giúp đỡ tạo điều kiện của Cấp ủy và Ban thường vụ CĐGD Phú Lộc, sự phối hợp chặt chẽ giữa CĐ và nhà trường.

- CSVC trang thiết bị dạy học ngày càng được nhà trường quan tâm đầu tư đúng mức, tạo điều kiện thuận lợi cho CBNG-NLĐ nâng cao hiệu quả và chất lượng dạy học.

- Đội ngũ CBNG-NLĐ có trình độ và năng lực chuyên môn khá vững vàng, linh hoạt sáng tạo trong tổ chức các hoạt động chăm sóc giáo dục học sinh. Tận tụy trong công việc, đoàn kết, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau, có ý thức học hỏi vươn lên, thực hiện tốt việc đổi mới phương pháp, hình thức tổ chức các hoạt động dạy học.

2. Khó khăn:

Bên cạnh những thuận lợi nêu trên, CĐ cũng còn gặp những khó khăn sau:

- Đội ngũ cán bộ BCH CĐ đều là kiêm nhiệm vì vậy trong công tác chỉ đạo và điều hành công việc còn thiếu sự chủ động về mặt thời gian.

- Kinh phí dành cho hoạt động CĐ còn hạn chế so với hoạt động thực tế của công đoàn trong giai đoạn hiện nay.

- Một số giáo viên ở xa gia đình, điều kiện nơi ăn chốn ở còn thiếu và điều kiện đi lại hàng ngày còn gặp rất nhiều khó khăn. (Có ĐV đi, về mỗi ngày trên 100 km).

II. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP:

1. Mục tiêu:

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động CBNG-NLĐ thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Xây dựng chương trình hành động trong đội ngũ CBNG-NLĐ về “Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đổi mới căn bản và toàn diện nền Giáo dục Việt Nam” . Trọng tâm là phối hợp với nhà trường triển khai tốt nhiệm vụ năm học 2016 – 2017 mà Nghị quyết Hội nghị CCVC đã thông qua, đặc biệt tiếp tục thực hiện phương châm của cuộc vận động :“Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm” và hành động “Thầy mẫu mực – Trò chăm ngoan – Trường khang trang – Lớp thân thiện”.

- Tiếp tục vận động CBNG-NLĐ thực hiện tốt và có hiệu quả chương trình hành động số 1919 của Sở GD&ĐT nhằm khẳng định chất lượng, củng cố và phát huy những mặt tích cực đồng thời từng bước khắc phục những tồn tại nhằm thay đổi mạnh mẽ tổ chức và hoạt động CĐ. Có nhiều hoạt động thiết thực để tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CBNG-NLĐ. Tiếp tục đẩy mạnh việc“Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Quán triệt và thực hiện số NQ 20, NQ số 27 của BCH TW Đảng khóa X về xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH đất nước. Đẩy mạnh tuyên truyền  về xây dựng khối đoàn kết nhất trí, xây dựng nếp sống văn hóa ở cơ quan.

- Tiếp tục phối hợp cùng với nhà trường thực hiện đầy đủ, kịp thời những chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBNG-NLĐ trong đơn vị, đặc biệt là những CBNG-NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Tích cực thực hiện tốt các cuộc vận động nhằm quyên góp ủng hộ các chương trình mang tính nhân đạo, từ thiện như: Hiến máu nhân đạo, gây quỹ tình nghĩa, quỹ mái ấm CĐ, quỹ thực hiện các phong trào mang tính truyền thống như: Quỹ khuyến học, quỹ tham quan…

- Tham mưu với Cấp ủy cử cán bộ CĐ chủ chốt tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn công tác CĐ, tập huấn các chuyên đề về công tác kiểm tra, thi đua khen thưởng, pháp luật, nữ công, tài chính và văn thư lưu trữ...

- Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động CĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với chức năng của tổ chức CĐ, tập trung chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của CBNG-NLĐ.

2.  Phương hướng nhiệm vụ và giải pháp cụ thể:

2.1.Nội dung 1: Chăm lo đời sống, đại diện bảo về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBNG và NLĐ; tham gia quản lí xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định:

 - CĐ tiếp tục phối hợp với nhà trường tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của CBNG-NLĐ trong đơn vị, tham mưu đề xuất với Cấp ủy để giải quyết những vướng mắc, quan tâm chăm lo tốt hơn nữa đời sống vật chất cũng như tinh thần cho CBNG-NLĐ trong đơn vị.

- Tiếp tục phát huy có hiệu quả các loại quỹ của tổ chức CĐ như: Quỹ tình nghĩa huyện, tỉnh, quỹ mái ấm CĐ, quỹ xây dựng vỏ mộ, quỹ khuyến học, tiếp tục thực hiện quỹ tham quan 100.000 đồng/tháng. Phấn đấu tổ chức chuyến tham quan hè 2017 một số địa điểm thuộc các tỉnh Nam Trung bộ. Tiếp tục làm tốt công tác thăm hỏi, hiếu, hỉ khi CBNG-NLĐ gặp khó khăn, hoạn nạn hoặc tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con cái của CBNG-NLĐ ốm đau, qua đời. Tổ chức khám sức khỏe tổng quát cho toàn thể CBNG-NLĐ.

- Tiếp tục hưởng ứng lời kêu gọi của CĐ cấp trên nhằm thực hiện tốt cuộc vận động, góp phần cùng với các cấp, các ngành thực hiện được yêu cầu “3 đủ” đối với học sinh theo tinh thần chỉ đạo của Bộ GD&ĐT khi học sinh gặp khó khăn đột xuất hoặc bị tiên tai, hỏa hoạn. Tích cực tham mưu với Cấp ủy, phối hợp cùng nhà trường quan tâm tặng quà cho CBNG-NLĐ trong dịp tết cổ truyền của dân tộc.

* Chỉ tiêu: 100% CBNG-NLĐ hưởng ứng tham gia các cuộc vận động và thực hiện đóng góp đầy đủ các loại quỹ.

* Giải pháp: Phát huy vai trò của các tổ CĐ nhằm tuyên truyền và vận động CBNG-NLĐ hưởng ứng đầy đủ các chủ trương, chính sách của Đảng, nhà nước  của ngành và CĐ các cấp đề ra.

2.2. Nội dung 2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ CBNG và NLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác CĐ; về phát triển đội ngũ NG và CBQLGD, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền GD Việt Nam.

- Tiếp tục tham mưu với Cấp ủy và phối hợp cùng với nhà trường để thực hiện có hiệu quả các đợt sinh hoạt chính trị đầu năm học và tiếp thu nhiệm vụ năm học mới 2016-2017. Vận động toàn thể CBNG-NLĐ thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, của ngành cũng như của đơn vị đề ra. Có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức lối sống lành mạnh, có tính sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, có định hướng, hoài bảo vươn lên trong mọi công việc.

* Chỉ tiêu: 100% CBNG-NLĐ thực hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

* Giải pháp: Thường xuyên kêu gọi CBNG-NLĐ nêu cao tinh thần trách nhiệm, yêu nghề, thương yêu học sinh, tận tụy với công việc được phân công, thực hiện tốt cuộc vận động: “Dân chủ, kỉ cương, thình thương, trách nhiệm” trong nhà trường.

- Phối hợp cùng nhà trường động viên CBNG-NLĐ tích cực tự học, tự bồi dưỡng để đạt chuẩn và trên chuẩn về trình độ quy định, tiếp tục thực hiện tốt công tác BDTX, nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu“Đổi mới công tác quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục” theo tinh thần chỉ đạo của Bộ GD&ĐT. Ngoài việc phấn đấu đạt chuẩn và trên chuẩn về trình độ chuyên môn cần quan tâm hơn nữa đến vấn đề chuẩn nghề nghiệp giáo viên theo các chuẩn quy định của Bộ GD&ĐT.

Chỉ tiêu phấn đấu trong năm học 2016-2017 có từ 2 đến 4 CBNG-NLĐ tốt nghiệp ĐH Đại học.

2.3. Nội dung 3: Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ CBNG và NLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển GD&ĐT.

- Tiếp tục tham mưu với Cấp ủy và cùng nhà trường tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động: “Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đạt hiệu quả thiết thực tạo chuyển biến mạnh mẽ trong toàn thể CBNG-NLĐ.

* Chỉ tiêu: 100% CBNG-NLĐ thực hiện tốt cuộc vận động này, trong quá trình thực hiện có sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm qua từng đợt.

* Giải pháp: Tích cực tuyên truyền và vận động CBNG-NLĐ thi đua thực hiện tốt cuộc vận động, để tạo chuyển biến trong nhận thức và hành động, nhằm thúc đẩy mọi hoạt động trong đơn vị, đặc biệt là cuộc thi trên internet.

- Tiếp tục triển khai và thực hiện tốt các tiêu chí đánh giá cuộc vận động: “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” theo tinh thần kế